işçilərin əmək haqqını Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə müəyyən
olunmuş minimum məbləğindən
az olmayan səviyyədə ödəmək;
müvafiq icra hakimiyyəti orqanına, habelə işçilərin sosial müdafiəsi məqsədilə
yaradılan digər fondlara müəyyən edilmiş qaydada və həcmdə ayırmalar vermək
qanunvericilikdə müəyyən edilmiş vergilər ödəmək;
işçilərə qüvvədə olan qanunvericiliyə və müqavilələrə (bağlaşmalara)
müvafiq
əmək şəraiti yaratmaq;
qüvvədə olan normativ aktları rəhbər tutaraq
ekoloji təhlükəsizliyin, əməyin
mühafizəsinin, təhlükəsizlik texnikasının, istehsal gigiyenasının və sanitariyasının
təmin edilməsi, arxitektura abidələrinin və digər tarixi abidələrin mühafizəsi sahəsində
tədbirlər görmək;
istehsal olunan məhsulların (işlərin, xidmətlərin) rəqabət
qabiliyyətliliyinə nail
olmaq;
müəlliflik hüququnun qorunmasının qanunvericiliklə müəyyən olunmuş tələblərinə
əməl etmək;
əmtəə nişanları və coğrafi göstəricilər haqqında qanunvericiliyin tələblərinə əməl
etmək;
istehsal etdiyi məhsulları markalaşdırmaq;
qüvvədə olan qanunvericiliyə müvafiq surətdə lisenziyalaşdırılmalı olan sahələrdə
fəaliyyət üçün xüsusi razılıq (lisenziya) almaq;
antiinhisar qanunvericiliyinə
riayət etmək;
haqsız rəqabət metodlarından istifadə olunmasına yol verməmək;
öz fəaliyyəti haqqında dövlət, statistika və maliyyə orqanlarına müəyyən edilmiş
formada hesabatlar vermək;
müharibə şəraitində və ya başqa fövqəladə hallarda səlahiyyətli dövlət orqanlarının
göstərişi ilə təsis sənədlərində nəzərdə tutulmayan və ya həmin sənədlərdə qeyd olunan
məqsədlərə uyğun gəlməyən hər hansı qanuni fəaliyyət forması ilə məşğul olmaq.
“Sahibkarlıq sahəsində aparılan yoxlamaların tənzimlənməsi və sahibkarların
maraqlarının müdafiəsi haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanununda nəzərdə
tutulmuş vəzifələr