Muloqot va shaxslararo munosabatlar psixologiyasi Reja

Munosabatlarni boshqarish uslublari:

• 
  Avtoritar uslub.
  
• 
  Demokratik uslub.
  
• 
  Liberal uslub.
  

1. Avtoritar uslub:

• 
  o'zi yakka holda guruh faoliyatini yo'nalishini belgilaydi.
  
• 
  o'zi ko'rsatma – buyruq beradi.
  
• 
  javobgarlikni o'z bo'yniga oladi.
  
• 
  So'zsiz bo'ysunishni da'vo etadi.
  
• 
  qattiq intizomni talab etadi.
  
• 
  Aytilgan narsani to'liq bajarilishini talab etadi.
  

. Avtoritar uslub:

.

• 
  Gap qaytarganni, gap o'rgatganni yoqtirmaydi. Aytgan tashakkuri ham buyrukqa chiqadi.So'zlari qattiq va qo'pol. Biroq bir masalani tushuntirmaydi, lekin talab etadi.
  
• 
  Muloqotga kirishishning asosiy shakllari, buyruq ko'rsatma berish, qo'llanma bilan ishlash, xayfsan e'lon qilish.
  
• 
  Muomalada qo'pol, dag'al. Do'q-po'pisali majbur etish, qo'rqitish, cho'chish orqali kirishadi.
  
• 
  Avtoritar uslubning ijodiy tomoni favqulodda vaziyatlarda qo'l kelishi..
  
• 
  Munosabatni bu uslubda boshqarishi atrofdagilar uchun qiyin yoki og'ir ahvol
  

2. Demokratik uslub

• 
  kollektiv fikriga tayanib ish olib boradi.
  
• 
  kollektiv fikrini, tashabbusini ma'qullaydi, rivojlatiradi
  
• 
  boshqalar fikriga hurmat bilan qaraydi.
  
• 
  boshqalar fikrini o'ziniki qilib oladi.
  
• 
  muloqotga kirishishning asosiy shakllari: iltimos, maslahat berish, samimiy muomala
  

3. Liberal uslub.

• 
  tashabbussiz kollektiv ishiga aralashmaydi.
  
• 
  hamma masalalarni yuzaki qarab chiqadi.
  
• 
  o'zining fikri yo'q, javobgarlikdan o'zini chetlatadi.
  
• 
  ish natijasi bilan qiziqmaydi.
  
• 
  bolalarga e'tiborsizlik, beg'am qaraydi.
  
• 
  o'z ishiga sovuqqon bo'lib qaraydi.
  

http://fayllar.org