N. I. Xalilova -nizomiy nomidagi tdpu "Psixologiya" kafedrasi, psixologiya fanlari nomzodi, dosent v/b


Kasbiy tanlov kasbga yo’naltirishning bir bo’g’ini sifatida



Yüklə 113 Kb.
səhifə5/9
tarix10.02.2023
ölçüsü113 Kb.
#83785
1   2   3   4   5   6   7   8   9
12522 касбга йўналтириш

Kasbiy tanlov kasbga yo’naltirishning bir bo’g’ini sifatida
Kasbning insonga qo’yadigan psixologik talablari. Kasbiy tanlov mezonlari va kasbiy yaroqlilikni baholash mezonlari. Kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo’yish. Kasb va mutaxassis. Kasb va mansab. Kadrlar borasidagi qarorlarni tasdiqlanganligi.

Kasbiy psixologik konsultatsiyaning turlari
Kasbga yo’naltirish sohasidagi faoliyat yo’nalishlari va amaliy talablar. Shaxsning kasbiy o’zini o’zi anglashni faollashtirishning modikasi va metodlari. Kasbga yo’naltirishda shaxsiy va faoliyatli yo’nalishlari. Kasbga yo’naltiruvchi psixologning faoliyat yo’nalishlari: ma’lumotli-axborotli kasbiy konsultatsiya, diagnostika qilish, shakllantiruvchi, tibbiy.

Mehnat subyekti sifatida insoning rivojlanishi
Inson va kasbning o’zaro munosabati muammosining asosiy nazariy yo’nalishlari. F.Parsonsning – omillar va tuzilishli nazariya yo’nalishlari kasbiy muhim sifatlar tushunchasi. S.Shprangler, Sh.Byuler, D.Syuperlarning rivojlanish nazariyasi yo’nalishlari. Kasbiy hayotiy yo’lining bosqichma-bosqichli modeli, “Men-konsepsiyasi”ning qayta tiklanishi va asosiy jihatlarini rivojlanishi. Kasbiy uzoq umr ko’rish. Kasbiy yetuklik tushunchasi. Kasbiy faoliyat va yosh. Akmeologiya-professionalizmning eng yuqori cho’qqisiga erishish yo’li. Kasbdan chiqish: shaxsiy baho va stressli holatlarni profilaktika qilish yo’li.

Shaxsning kasbiy-muhim sifatlari, umumiy va maxsus qobiliyatlari
Professiografiya insonining kasbiy faoliyatidagi maqsadi va uning shakllanishi va kasblarni psixologik o’rganishni tashkil qilish, insonparvarlikka oid vazifalarni hal qilish va optimallashtirish, boshqarish, korreksiya va diagnostika qilish vositasi sifatida: kasbga yo’naltirish va kasbiy konsultatsiya, kasbiy ta’lim va ishchanlik qobiliyati, mehnat xavfsizligi, kasbiy tanlov va kadrlarni joy-joyiga qo’yish, mehnat faoliyatining reabilitasii va boshqalar. Insonining kasbiy-muhim sifatlari tushunchasi. Umumiy va maxsus qobiliyatlar: mutaxassisning kasbiy tayyorgarligini tashkil qilishning xususiyatlari. Professiografiya tushunchasi, professiogramma, kasb psixogrammasi. Professiogramma va psixogrammaning tuzilishi.


Yüklə 113 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin