6
9-MAVZU. SUG‘URTA MENEJMENTI VA PERSONALNI
BOSHQARISH
Sug‘urtalovchilar mehnat faoliyatini tashkil etish asoslari. O‘zbekiston
Respublikasi Fuqorolik va mehnat kodeksining mazmun mohiyati. Sug‘urta
tashkiloti xodimlarning mansab vazifalari. Sug‘urta kompaniyasi xodimlari uchun
ichki tartibga qoidalar to‘g‘risidagi Nizom va uning mazmuni. Sug‘urta
tashkilotlarida
marketing va reklama, yuridik maslahat va buxgalteriya bo‘lim
xizmatlarini tashkil qilish. Anderrayterning funksiya va vazifalari. Uning
majburiyatlari.
Sug‘urta tashkilotining mehnat resurslari asosi va tuzilmasi. Sug‘urta
tashkilotlarida kadrlar siyosati. Sug‘urta tashkilotlarida
personal boshqarishning
metodlari. Sug‘urta tashkilotlarida personal baholash tizimi. Sug‘urta tashkiloti
personali boshqaruv obyekti sifatida. Kadrlar tanlash va ularni taqsimlash siyosati.
Sug‘urta tashkilotlarida personal boshqarish strategiyasi. Sug‘urta agentilari va
sug‘urta brokerlari faoliyati.
10-MAVZU. SUG‘URTA MARKETINGI VA UNING
INSTRUMENTLARI
Sug‘urta
marketingining mohiyati, funksiyalari va tamoyillari. Xorijiy
mamlakatlarda sug‘urta marketingining nazariy asoslari. Sug‘urta kompaniyalarida
marketing ishini tashkil etish. Sug‘urta kompaniyalarining marketing strategiyasi.
Sug‘urta kompaniyalarida marketing ishini tashkil etishning asosiy tamoyillari va
uning tashkiliy shakllari. Sug‘urta kompaniyalarida
marketing faoliyatining
mohiyati va ahamiyati. Sug‘urta kompaniyalarida marketing bo‘limining asosiy
funksiyasi va vazifalari. Sug‘urta marketingining asosiy yo‘nalishlari. Sug‘urta
marketingining uslublari.
Segmentatsiya tushunchasi va uning tamoyillari. Sug‘urta
bozorini
segmentatsiyalashning mezonlari. Sug‘urta bozorini geografik segmentatsiyalash.
Sug‘urta bozorini demografik segmentatsiyasi. Sug‘urta xizmatlari is’temolchilarini
jinsiga qarab segmentatsiyalash. Sug‘urta bozorini texnik segmentatsiyalash.
Segmentatsiyalashning zamonaviy uslublari.
Dostları ilə paylaş: