6. Quyida qayd qilingan funksiyalarning qaysi biri boshqarishning ma’naviy-ma’rifiy funksiyasiga kiradi: A) foyda olishni ta’minlash
B) xodimlarning sotsial madaniy-ma’naviy ehtiyojlarini qondirish
C) boshqarish apparati xodimlari o’rtasida mas’uliyatlarni belgilash
D) xodimlarga halollikni, adolat tuyg’usini tarbiyalashga xizmat qilish.
7. Quyida qayd qilingan usullarning qaysi biri boshqarish usuli bo’lib hisoblanadi: A) tashkiliy-ma’muriy usullar
B) iqtisodiy usullar
C) sotsial-ruhiy usullar
D) barcha javoblar to’g’ri
8. Boshqarishning iqtisodiy usullari: A) boshqarish apparatining muayyan tuzilmasini tuzishga asoslanadi
B) buyruqlar, farmoyishlar va qo’llanmalar chiqarish ularning baja-rilishini nazorat qilishga asoslanadi
C) kadrlarni to’g’ri tanlashga asoslanadi
D) iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi.
9. Boshqarishning tashkiliy – ma’muriy usullari: A) umumjamiyat manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi
B) jamoa manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi
C) har bir boshqaruv bo’g’inining funksiyalarini belgilashga asoslanadi
D) buyruqlar, farmoyishlar va qo’llanmalar chiqarish ularning baja-rilishini nazorat qilishga asoslanadi.
10. Boshqarishning sotsial – ruhiy usullari: A) ishlab chiqarish jamoalarini, ulardagi “psixologik iqlimni”, har bir xodimning shaxsiy xususiyatlarini o’rganishga asoslanadi
B) kadrlarni to’g’ri tanlashga asoslanadi
C) jamoalarda sog’lom ijtimoiy ruhiy muhitni yaratishga asoslanadi
D) barcha javoblar to’g’ri.
11. Menejer – bu: A) yollanma boshqaruvchilar bo’lib aholining alohida ijtimoiy qatlamidir
B) maxsus tayyorgarlik ko’rgan, boshqarishning sir-asrorlari, qonun-qoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxassisdir
C) boshqaruvchi
D) barcha javoblar to’g’ri
12. Boshqaruv uslubi – bu: A) boshqaruv funksiyalarini samarali bajarish maqsadida biror bir organning yoki rahbarning bo’ysinuvchilariga aniq ta’sir ko’rsatish usuli va yo’llari majmuasidir
B) boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo’llari, majmuasidir
C) ishlash, boshqarishdagi o’ziga xos yo’l, usuldir
D) rahbarning o’ziga xos yondashuvi.
