О‘zbekiston respublikasi oliy

Menejment maktabining asoschilari kimlar va ular qanday ishlarni amalga oshirgan nima uchun?

F- Fiкringizni bаyon эting.

S- Fiкringizni bаyonigа birоr sаbаb кursаting.

M- Кursаtilgаn sаbаbni tushuntiruvchi misоl кеltiring.

U- Fiкringizni umumlаshtiring.

2-Ilova

Menejment jamiyat qonunlari tizimiga asoslanadi. Qonun – falsafiy kategoriya bo’lib, borliq voqealarining barqaror takrorlanuvchi aloqa va munosabatlarini hodislalar yuz berishining aniq tartibda bo’lishiga olib keluvchi tomonlarini aks ettiradi.



Boshqaruv qarorlari funksional mazmuni bo’yicha iqtisodiy, tashkiliy, koordinatsion, rag’batlantiruvchi, boshqaruvchi va nazorat qarorlarga bo’linadi.



Buyruq – bu rahbarning qo’l ostidagi xodimlardan ma’lum vazifani bajarishni yozma yoki og’zaki ravishda talab qilishidadir. Buyruq faqat chiziqli boshqaruv tizimi rahbari tomonidan beriladi.

3-Ilova
1-Guruh

O’quv topshiriqlari
«Nima uchun?» texnikasi
Nima uchun?
Nima uchun?

Nima uchun?

Nima uchun?


2- guruh - klaster tuzish
Ushbu klaster shaklini to‘ldiring va rivojlantiring
















































Boshqaruv usullari

4

O’z o’zini nazorat qilish uchun savollar:

1. 
   Iqtisodiy boshqaruv usullarining qanday yutuq va kamchiliklarini tasavvur etasiz?
   
2. 
   Тashkiliy-farmoyish (ma’muriy) usullarning mohiyati nima?
   
3. 
   Shaxsning qanday ruhiy xossalarini bilasiz?
   
4. 
   Ma’naviy rag’batlantirish deganda nimani tushunasiz?
   

-Ilova
“Tasdiqlayman”