|
|
-kasaba uyushmalari bilan o‘zaro munosabatlarni boshqarish
va hk.
|
3.
|
Kadrlarni hisobga olish va rasmiylashtiri
sh
|
-ishga qabul qilish, ishdan bo‘shatish, bir joydan ikkinchi joyga o‘tishlarini rasmiylashtirish;
-kadrlar boshqaruv tizimini axborotlar bilan ta’minlash;
-kasbiy yo‘nalishlarni aniqlash;
-bandlikni ta’minlash.
|
4.
|
Xodimlarni rejalashtirish va xodimlar marketingi
|
-xodimlarni boshqarish strategiyasini ishlab chiqish;
-kadrlar salohiyatini tahdlil qilish;
-mehnat bozorini o‘rganish, xodimlarga bo‘lgan ehtiyojni rejalashtirish, reklamani uyushtirish;
-korxonani kadrlar bilan ta’minlovchi tashqi manbaalar bilan aloqasini o‘rnatish;
-vakant (bo‘sh) joylarga nomzodlarni aniqlash va baholash;
-kadrlarni joriy baholab borish.
|
5.
|
Kadrlarni rivojlantirish
|
-kadrlarga iqtisodiy va texnikaviy bilimlar berish;
-qayta tayyorlash va malaka oshirish;
-zahiradagi kadrlar bilan ishlash;
-amal va martabani nazorat qilish va rejalashtirish;
-yangi xodimlarning kasbiy va ijtimoiy-psixologik ko‘nikmalarini ta’minlash
|
6.
|
Mehnatni rag‘batlantiris h vositalarini
takomillashtir ish
|
-mehnat jarayonlarini me’yorlashtirish va tarifikatsiyalash;
-ish haqi tizimini ishlab chiqish;
-ma’naviy rag‘batlantirish vositalaridan foydalanish;
-foyda va kapitalga qatnashish hissasini ishlab chiqish;
-motivatsiya va uni boshqarish
|
7.
|
Huquqiy xizmat
|
-mehnat munosabatlaridagi huquqiy masalalarni yechish;
-xodimlarni boshqarishga taalluqli, farmoyishli hujjatlarni kelishtirish;
-xo‘jalik faoliyatidagi huquqiy masalalarni yechish;
|
8.
|
Ijtimoiy tuzilmani rivojlantirish
|
-umumovqatlanish muassasalarini boshqarish;
-kommunal xo‘jalik sohasini boshqarish;
-jismoniy tarbiya va madaniyatni rivojlantirish;
-sog‘liqni muhofaza qilish va hordiq chiqarishni ta’minlash;
-bolalar muassasalari bilan ta’minlash;
-ijtimoiy nizolarni boshqarish;
-xalq iste’mol mollari va oziq-ovqat mahsulotlarining sotilishini ta’minlash
|
9.
|
Boshqarishnin g tashkiliy tarkibini
ishlab chiqish tizimi
|
-boshqarishning shakllangan tashkiliy tarkibini tahlil qilish va loyihalashtirish;
-shtatlar ro‘yxatini ishlab chiqish;
-boshqarishning yangi tashkiliy tarkibini tuzish.
|
