O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi mirzo ulugʻbek nomidagi o‘zbekiston milliy universiteti

 
Xulosa 
Koʻplab tadqiqotlar raqamlashtirish kompaniyaning eng yuqori 
qismidan, ya’ni rahbariyatdan boshlanishiga xodimlarning ishonch hosil 
qilishi uchun ulkan istaklari borligini koʻrsatdi. Ammo bu vazifa odatda IT 
boʻlimlariga, marketologlarga yoki xodimlarni boshqarish boʻlimlariga 
yuklanadi. Aksariyat biznesmenlar raqamli transformatsiyaga intilayotgani 
ma’lum. Keyingi yillarda har bir bosh direktor faollashdi, chunki raqamli 
transformatsiyani inkor etib boʻlmaydi. 
Direktorlar ish berishda oʻzgarishi mumkin boʻlgan madaniyatlarni 
shakllantirish, xodimlarning moslashuvchanligi va qayta tayyorlash 

---

83 
qiymatini 
anglab 
yetgan 
holda 
e’tiborli 
boʻlishadi. Direktorlar 
ma’lumotlarga har doimgidan koʻproq ishonishni oʻrgandilar.
Raqamli transformatsiya har bir sohada biznesni oʻzgartirishda 
davom etmoqda. Ushbu texnologiyalarning ba’zilari hozirda faol 
ishlatilmoqda. Ammo kelajakda ular ishlash, muloqot qilish va oʻzaro 
munosabatlarni tubdan oʻzgartiradi.
 
Mavzu yuzasidan savollar 
1.
Globallashuv sharoitida raqamli tengsizlik deganda nimani 
tushunasiz?
2.
Raqamli texnologiyalar bozori tizimi va rivojlanish 
tendentsiyalari haqida ma’lumot bering? 
3.
Raqamlanishning ahloqiy muammolarini sanab oʻting.
4.
Raqamli taxlikalar va xavfsizlik nima?
5.
Tarmoqlashgan iqtisodiyot va uni rivojlanishi haqida yozing. 
6.
Internet iqtisodiyot haqida nimalarni bilasiz?
7.
Industrial iqtisodiyot haqida nimalarni bilasiz? 
8.
AQSH, Yevropa Ittifoqiga kiruvchi mamlakatlardagi raqamli 
iqtisodiyot indikatorlari deganda nimani tushunasiz? 
 
Glossariy 
Texnologik trend 
– texnologiyalarning rivojlanish yoʻnalishlari va
ularni jamiyat hayotining turli sohalarida qoʻllanilishi