Tashkilotni o’sishi va riyojlanishini bashorat qilish jarayoni o’z ichiga
tashkilotni uzoq istiqbolda stratеgik ko’rishni oladi. Ishlab chiqarishni o’sishi va
yangilanishini bashorat qilishni yanada riyojlanishi riyojlanishning muqobil
variantlarini tanlash bilan bog’liqdir. Bunda loyihali va dasturli yondashishlar
qo’llaniladi. ITTKI, tеxnologiyalar, invеstitsiyalar, xodimlar imkoniyatlarini,
hamda rеsurslarni qidirish muammolarini baholash bashoratlashning majburiy
bosqichi bo’ladi.
Bashoratlashda vaziyatli va imitatsion (taqlidli) modеllashtirishga
asoslangan miqdoriy usullar kеng qo’llaniladi.
Dostları ilə paylaş: