261
olish tabeli, ma’lumotnoma-hisob-kitob bilan rasmiylashtiriladi hamda
ikki
baravardan
kam bo‘lmagan miqdorda haq to‘lanadi (O‘zR
Mehnat kodeksining
157-moddasi). Haq to‘lashning aniq miqdori kollektiv shartnomasida o‘rnatiladi,
agar u tuzilmagan bo‘lsa, korxona rahbari tomonidan kasaba uyushmasi yoki
ishchilarning boshqa vakil organi bilan kelishilgan holda belgilanadi.
23-jadval
Mehnatga haq to‘lash bo‘yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar aks
ettirilishi
Muomalalarning mazmuni
Debet
Kredit
Ish haqi hisoblab yozildi
2010-“Asosiy ishlab
chiqarish”;
2310-“Yordamchi
ishlab chiqarish”;
2510-“Umumishlab
chiqarish xarajatlari”;
9410-“Sotish
xarajatlari” va boshq.
6710-“Mehnat haqi
bo’yicha
xodim bilan
hisoblashishlar”
Ish haqidan ushlanmalar
(daromad solig‘i,
alimentlar va boshqalar)
aks ettirildi
6710-“Mehnat haqi
bo’yicha xodim bilan
hisoblashishlar”
6410-“Byudjetga
to‘lovlar bo‘yicha qarz
(turlari bo‘yicha)”;
6990-“Boshqa
majburiyatlar” va
boshq.
Ish haqini berish
6710-“Mehnat haqi
bo’yicha xodim bilan
hisoblashishlar”
5010-“Milliy
valyutadagi pul
mablag‘lari”
O‘z
vaqtida olinmagan ish
haqini deponentlashtirish
6710-“Mehnat haqi
bo’yicha xodim bilan
hisoblashishlar”
6720-“Deponentlangan
ish haqi”
262
Ish vaqtidan tashqari ishning muddati har bir xodim uchun surunkasiga
ikki
kun
davomida
Dostları ilə paylaş: