Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

2 
4 
10 
9 
Firibni aniqlash va 
oldini olish 
9.1. 
Firibgаrlik 
tushunchasi, 
turlari va uni bаrtаrаf etish 
yo’llаri.
9.2. Firibgarlikni aniqlash va 
oldini olish uchun javobgarlik 
9.3. 
Mоliyaviy 
hisоbоt 
ахbоrоtlаrini sохtаlаshtirish. Pul 
“yuvish”. 
2 
2 
6 
10 
Yetakchilik va 
insonlarni boshqarish 
10.1. 
Biznesda 
menejment 
tushunchasi 
10.2. Menejmentning funksiyalari 
va vazifalari 
10.3. 
Menejment 
nazariyalari 
tasnifi 
10.4. Yetakchilik mahorati va 
uslublari 
2 
2 
6 
11 
Ishga qabul qilish va 
tanlash 
11.1. Ishga qabul qilish tartiblari 
va jarayonlari 
11.2. Ishga qabul qilishda tanlov 
turlari va baholash 
11.3. Faoliyatni olib borishda
diskriminatsiya 
11.4. Samarali teng imkoniyatlar 
siyosatini ishlab chiqish 
2 
2 
6 
12 
Shaxslar, guruhlar va 
jamoalar 
12.1. Jamoaviy ishning kuchli 
tomonlari va imkoniyatlari 
12.2. Belbin nazariyasi: jamoa 
rollari va jamoani rivojlantirish 
12.3.
Jamoa bilan ishlashda ishni 
tashkil etish va nazorat 
2 
2 
6 

---

13 
Shaxslar va 
guruhlarning 
motivatsiyasi.
Ta’lim va rivojlanish. 
Sertifikatlash. 
13.1. Motivatsiyaning umumiy 
ko'rinishi, ehtiyojlar va maqsadlar. 
13.2. Motivatsiyasining jarayon 
nazariyalari. 
13.3. Biznesda ta`lim va qayta 
tayyorlovning ahamiyati 
13.4. Faoliyatni boshqarish va 
baholash