O‟zbekiston respublikasi oliy va o‟rta maxsus ta‟lim vazirligi

M u s t a h k a m l a s h u c h u n s a v o l l a r

1. 
   O'rta osiyoda X -asr hujjatlari qaysi tilda yozilgan
   
2. 
   Qadimgi hujjatlar qanday narsalarga yozilgan ? Ulardan namunalar keltiring.
   
3. 
   O'rxun-enasoy bitiktoshlaridagi yodnomalar hujjat sanaladimi?
   
4. 
   O'rta osiyoda qaysidavlatlarda o'zbek (turkiy)tillardagi ish yuritish yolga qo'yilgan ?
   
5. 
   O'zbek (turkiy) tildagi hujjatlar namunalari keltirilgan qanday tarixiy va badiiy asrlarni bilasiz?
   

Adabiyotlar ro‗yxati:

1. 
   Aminov M., Madvaliev A., Mahmudov N. Ish yuritish; amaliy qo‘llanma. – Toshkent: O‘zbekiston milliy entsiklopediyasi, 2000.
   
2. 
   Mahmudov N.va boshqalar. Davlat tilida ish yuritish . – Toshkent: Cho`lpon, 2009.
   
3. 
   Mahmudov N., Rafiyev A., Yo'ldoshev I. Davlat tilida ish yuritish. – Toshkent: Sharq, 2004.
   

3. MAVZU: Ish hujjatlarining xususiyatlari

Reja:

1. 
   Shaxsiy hujjat turlari va uning zaruriy qismlarining tuzilishi. 2.Tarjimayi holning yozilishi.
   

3.Arizaning yozish uslubi va undan namunalar. 4.Tushuntirish xati va tilxatning yozilishi.

Tayanch tushunchalar: muloqot shakli, masofa, yozuv, jo‗natish vositalari, muomala madaniyati, baddiy matnda xat, xat yozish sanati,
―munshoot‖, shaxsi, yoshi, ishqiy, sog‗inch, xabardor qilish, rasmiy , taklif, moddiy rag‗batlantirish, subyektiv baho.
Ish yuritishning asosini bevosita hujjatlar tashkil qiladi. Biror bir korxona, muassasa yoki tashkilotning faoliyatini bugungi kunda ana shu hujjatlarsiz mutlaqo tasavvur qilish mumkin emas, mazmunan, hajman, shaklan xilma-xil bo‗lgan hujjatlar katta va kichik mehnat jamoalarining, umuman kishilik jamiyatining uzluksiz faoliyatini tartibga solib turadi. Zero, hujjatlar kechagina paydo bo‗lgan narsa emas. Shakllanishi bilanoq, bu jamiyat a‘zolari o‗zaro munosabatlaridagi muayyan muhim holatlarni muntazam va qat‘iy qayd etib borishga ehtiyoj sezganlar. Ana shu ehtiyojga javob sifatida tabiiyki ilk ibtidoiy hujjatlar yuzaga kelgan.
O‗zbek hujjatchiligini shakllantirish va takomillashtirishdagi eng muhim va dolzarb masalalardan biri hujjatlarning tili va uslubi masalasidir.Hujjat tayyorlash va rasmiylashtirishda ,eng avvalo ,o‗zbek adabiy tilining barcha qonuniyatlari va qoidalarini ma‘lum darajada tasavvur etish lozim. Har bir rahbar, boshqaruv muassasalarining hodimlari, umuman faoliyati hujjatchilik bilan bog‗liq har bir kishi o‗zbek tilining imlosini, tinish belgilarini va uslubiy qoidalarini egallagan bo‗lishlari lozim. Busiz bugungi taraqqiyotimiz talablariga javob beradigan aniq, lo‗nda va teran mantiqiy hujjatlarni yaratib bo‗lmaydi.
Hujjat ma‘lum ma‘noda uni yozgan kishining savodxonligini ko‗rsatadigan oynadir. O‗zbek tilining vazifaviy jihatdan amalda, iste‘molda bo‗lish yo‗llarini ham farqlab, ularni rasmiy uslubda shakkllantirish lozim. Har bir hujjatning o‗ziga xos rasmiylashtirish xususiyatlari ham borki, ularni inobatga olmasdan bo‗lmaydi. Hujjatlarning kirish va yakuniy qismlari deyarli bir xil. Ammo asosiy mazmuni ifoda etadigan matnda farqlar jiddiy bo‗ladi. Masalan, ariza tilxat, tushuntirish xati, tarjimai hol, ishonchnoma singari hujjatlar bir kishi tomonidan yozilgani uchun uning rasmiylashtirilishi I shaxs tilidan bo„ladi va unda men olmoshi, ma’lum qilaman, iltimos qilaman, so‘rayman, harakat qilaman, tug‘ilganman, tugatganman singari fe‘lning I shaxs o‗tgan va kelasi zamon shakllari ko‗p
qo‗llangan . Ma‘lumotnoma, bayonnoma, dalolatnoma singari hujjatlarda esa ko‗pchilikning fikri ifoda etilgani tufayli unda berildi, tuzildi, eshitildi, qaror qilindi singari so‗z va jumlalar o‗tgan zamonda, majhul nisbatda beriladi. Buyruqlarning rasmiylashtirilishi esa tamoman boshqacha. Unda qat‘iyat ohangi kuchli bo‗ladi va topshirilsin, yuklatilsin, so‘ralsin, ogohlantirilsin, tayinlansin, ozod etilsin singari fe‘l shakllari buyruq maylida beriladi.
Mustaqillik yillarida Respublikamizda ancha o‗zgarishlar yuz berdi. Yangi-yangi qonunlar ishlab chiqildi. Hujjatlarimiz ham o‗zbek tilida yurgizilishi yo‗lga qo‗yilmoqda. Davlat tilida ish yuritish ancha yuksalmoqda.
Ijtimoiy munosabatlar doirasida o‗lchamlar, idoralar va tashkilotlar, korxonalar va muassasalar o‗rtasida o‗zaro ish yuritishning ma‘lum huquqiy asoslari mavjud bo‗lib, ular tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish tarzida amalga oshiriladi.
Hujjatlarning mukammallik darajasi ular bilan ish qiladigan kishilarning savodxonlik darajasi, davlatchilik tarixi va ishlarini yuritishdagi mavjud an‘analar, ma‘lum darajada kishilar shakllangan nutqiy madaniyati, ayni paytda bu hujjatlarga bo‗ladigan zaruriyat bilan bog‗liq bo‗ladi. Hujjatlarni yuritish asosan davlat ishlarini huquqiy asoslarga qo‗yish tartibida amalga oshirilgan. Demak, u davlat yoki davlatlararo bo‗ladigan ma‘lum talablar darajasida bo‗ladigan va dunyoviy an‘analarni ham o‗zlashtiradi. Davlat ta‘limining barcha bo‗g‗inlarini ana shu hujjatlarsiz tasavvur etib bo‗lmaydi. Chunki, ish faoliyati ana shu hujjatlar yordamida tartibga solib turiladi. Shuning uchun ham, vaqti-vaqti bilan ish yuritishni takomillashtirishga qaratilgan hukumat qarorlari qabul qilib borilgan. Masalan: Shunday qaror O‗zbekiston jumhuriyatining inqilobiy qo‗mitasi tomonidan 1929-yilning 31-dekabrida qabul qilingan bo‗lib, ―Ishlarni o‗zbek tilida yurgizish ham O‗zbekiston jumhuriyatining inqilobiy qo‗mitasi huzurida markaziy yerlashtirish hay‘ati va mahallarda muzofot yerlashtirish hay‘ati tuzilishi to‗g‗risida‖ deb nomlangan.
Yurtimizning mustaqilligi arafasida ( 1989-yil 21-oktabr)
―Davlat tili haqida‖gi Qonunning qabul qilinishi bu masalani ham huquqiy asosga qo‗ydi. Yangi tahrirdagi Qonuning 9- moddasida davlat hokimiyati va boshqaruv organlarida ishning davlat tilida yuritilishi va zaruriyatga qarab boshqa tillarga tarjima qilinishi alohida ta‘kidlab o‗tildi. Mustaqillikdan keyin esa ish yuritishni takomillashtirish, uni milliy asosga qo‗yish masalasiga yana ham jiddiy e‘tibor berildi. O‗zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1994-yil 18- avgustdagi 424- sonli qarori bilan tasdiqlangan ―O‗zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1909- yil 29- martdagi 140-son qaroriga ilova qilingan O‗zbekiston Respublikasi Vazirliklari, davlat qo‗mitalari, idoralari, korporatsiyalari, uyushmalari, kompaniyalarida va boshqa markaziy muassasalarida, apparatlarida ish yuritish va ijro nazoratini tashkil etish bo‗yicha na‘munaviy yo‗riqnoma‖lar fikrimiz dalilidir.
Mualliflarning ish yuritish borasida bergan yo‗l- yo‗riqlari xodimlarning faoliyatida metodik yordam beradi, hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalarini o‗rgatadi, ish qog‗ozlarining hamma joyda bir xil bo‗lishini ta‘minlaydi.
Ammo shunday qo‗llanmaning mavjudligiga qaramasdan undan foydalanish talab darajasida deb bo‗lmaydi. Chunki 2000-yilda 10000 nusxada chop etilgan bu kitob bilan hamma o‗quv yurtlari ham yetarli darajada ta‘minlanishi va har bir talabaning qo‗lida bo‗lishi maqsadga muvofiq.
Ish yuritishning tarkibiy qismi bo‗lgan hujjatlarni ikki qismga bo‗lib o‗rganish mumkin.
Rasmiy hujjatlar. Shaxsiy hujjatlar.
Rasmiy hujjatlar xizmat hujjatlari deb ham yuritilib, ular doirasida idoralar va mahkamalar, korxonalar va tashkilotlar hamda muassasalar o‗rtasida olib boriladigan yozishmalar tushuniladi.
Alohida shahslar, jamoa tashkilotlari o‗rtasidagi aloqaning huquqiy jihatlarini qamrab oluvchi tashkiliy hujjatlarga guvohnoma, yo‗riqnoma, nizom, qoida, ustav, shartnoma singari hujjatlar kiradi.
Ma‘lum bo‗lyaptiki, ma‘muriy- boshqaruv faoliyati doirasida amal qiladigan bu hujjatlarning aksariyat qismi rasmiy mazmunga ega. Demak, kim tomonidan yozilganlik, ya‘ni tegishlilik nuqtai nazardangina ariza, vasiyatnoma, tarjimai hol, tushuntirish xati, tilxat, ishonchnoma singarilarni shaxsiy hujjatlar deyishimiz mumkin. Aslida ular ham rasmiy mazmuniga ega.
O‗zbek tilining vazifaviy jihatdan amalda iste‘molda bo‗lishi yo‗llarini ham farqlab, ularni rasmiy uslubda shakllantirish lozim. Har bir hujjatning o‗ziga xos rasmiylashtirish hususiyatlari ham borki, ularni inobatga olmasdan bo‗lmaydi.

Ariza muayyan muassasa yoki mansabdor shaxs nomiga biror iltimos, taklif yoki shikoyat mazmunida yoziladigan rasmiy hujjat sanaladi. Ish yuritishda faol qo‗llanadigan rasmiy hujjat ham arizadir.

Ariza mazmuni, uslubi va hajmiga ko‗ra turlicha bo‗ladi. Chunki talaba yoki talabaning turli masalalar yuzasidan ta‘lim muassasasi rahbariga yozadigan arizalaridan tortib ishchi-xizmatchining, fuqarolarning korxona boshlig‗i, hokimlargacha yozadigan arizalari bir – biridan farq qiladi. Bundan qat‘iy nazar, har qanday arizada quyidagi zaruriy qismlar ifodalanishi zarur:
Ariza yo‗llanadigan muassasa nomi yoki rahbarning vazifasi, unvoni, ismi, otasining ismi va familiyasi;
Ariza yozuvchining turar joyi yoki vazifasi, ismi, otasining ismi va familiyasi;
Hujjat nomi (ariza)
Ariza matni (iltimos, taklif yoki shikoyat)
Zarur bo‗lgan holatda ilova qilinadigan hujjatlar nomi; Qog‗ozning chap tomonida ariza yozilgan vaqt [yil , kun, oy];
Qog‗ozning o‗ng tomonida ariza yozuvchining imzosi, ismi va otasining ismi bosh harflari, familiyasi.




Qayerda yoki kimga Ariza yozuvchining turar joyi,lavozimi,to‗liq nomi
Ariza
Ariza matni mazmuni Ilova
I.O. va familiyasi imzo Sana (yil,kun,oy)

Toshkent Davlat pedagogika

Universiteti rektori prof. B. G‗. Qodirovga matematika fakulteti
II kurs talabasi S. Qosimov
tomonidan

Ariza

Men ―Umid‘‘ jamg‗armasi tanlovida yuqori natijalarga erishib, imtiyozli o‗rinni qo‗lga kiritdim. Shuning uchun ―Umid‖ jamg‗armasi menga Amerika Qo‗shma Shtatlariga o‗qish uchun yo‗llanma berishga qaror qildi. O‗qishimni Amerika Qo‗shma Shtatlari Kaliforniya Universiteti Matematika fakultetida davom ettirish uchun ruxsat berishingizni so‗rayman.