Ro`yxatdan o`tish uchun quyidagi hujjatlar zarur: -Tuman jokimi nomiga ariza
-korxonani tuzish haqida qaror(fuqaroning xususiy korxona tuzish haqidagi arizasi yoki xususiy korxona tashkil etish istagini bildirgan fuqarolar ta`sis yig`ilishi bayoni)
-ta`sis shartnomasi yoki ta`sis yig`ilishining notarial tasdiqlangan nusxasi(korxona turiga muvofiq) -ta`sischilar tomonidan tasdiqlangan davlat yoki rus tillari korxona ustavi yoki nizomining loyihahasi, 2 nusxadan (shnurlangan va raqamlangan), ta`sischilarning xoxishi bo`yicha taqdim qilinadigan nusxalar soni ko`paytirilishi mumkin
-muhr va burchakli shtamp namunasining aksi 2 nusxada -davlat boji to`langanligi haqida t`lov hujjatining nusxasi.
5-Mavzu:Tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirishda banklarnig ahamiyati. Reja: 1 O‘z tadbirkorlik salohiyatini baholash 2 Tadbirkorlikda banklarning ahmiyati 3.Banklarning mohiyati.
Tadbirkor, bu — o‘z tadbirkorlik faoliyatini qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiradigan, o‘zi tavakkal qilib va o‘z mulkiy javobgarligi ostida faoliyatidan foyda olishni maqsad qilgan tashabbuskor shaxsdir. Тadbirkor shakllanishiga bir qator omillar ta’sir etadi — ma’lumoti, xarakteri, oilaviy ta’sir, oldingi ish va hayotiy tajribasi, o‘z ishiga munosabati, rejalari va h.k. Bozor iqtisodiyotini shakllantirish jarayonida yuqori malakali tadbirkorlarga ega bo‘lish uchun ma’lum ishlarni amalga oshirish kerak. Bu avvalo, mutaxassislar tayyorlash, o‘qitish va o‘qish jarayonlarini shunga moslashtirish demakdir.
Тadbirkorga xos xususiyatlardan biri uning madaniyatidir. Тadbirkorlik madaniyatining asosiy belgilari sifatida quyidagilarni ko‘rsatishimiz mumkin:
1. Тadbirkorlik madaniyati — bu madaniyat omillarini hamma yo‘nalishlari bo‘yicha zamonaviy tashkil qilish (moddiy va ma’naviy). 2. Bu madaniyatning ayrim elementlari rivojlanishi bo‘yicha g‘oya,maqsad,
vazifalarning bir-biriga mos kelishi.
Тadbirkorning amaldagi qonunchilik doirasida faoliyat yuritishi.
Тadbirkorning ijtimoiy-iqtisodiy, texnikaviy, zamonaviy ilm-fan yutuqlariga tayanishi.
Тadbirkor o‘z faoliyatida xodimlari va hamkorlarini eng qadrli kishilari sifatida qabul qilishi kerak.
Тadbirkor har doim kelajakka ishonch va umid bilan qarab, qolganlarni ham o‘ziga ishontira olishi lozim.