Oʻzbekistondagi korrupsiya eng rivojlangansohalar va ularga qarshi kurash reja

Davlat sektorida resurslardan foydalanish ustidan nazoratning sustligi. Bugungi kunda davlat ulushi boʻlgan korxonalarning umumiy soni 2819 tani tashkil etadi, shundan 2000 tasida davlat 50% dan ortiq ulushga ega. Qoida tariqasida, davlat korxonalarida, xususiy sektorda boʻlgani kabi, xodimlarning korxona resurslaridan foydalanishi ustidan qattiq nazorat mavjud emas, bu esa korrupsiya va oʻgʻrilik uchun asos yaratadi. Eng koʻp davlat korxonalari kommunal xizmat, qurilish va xizmat koʻrsatish, ijtimoiy sohalar, turizm, farmatsevtika, qishloq xoʻjaligi va oziq-ovqat sanoatida faoliyat yuritayotganini hisobga olib bu sohalarda korrupsiya xavfi yuqori ekanligini taxmin qilish mumkin.
Iqtisodiyotning koʻp tarmoqlari hukumatning alohida qarorlari bilan tartibga solinadi. Investitsiyalarning umumiy hajmida davlat investitsiyalarining yuqori ulushi saqlanib qolmoqda. Davlat 37 turdagi tovarlar va xizmatlar narxlarini tartibga soladi. Bugungi kunda xususiy sektorda 4 ishchiga davlat sektoridagi 1 ishchiga toʻgʻri keladi. Binobarin, rivojlanayotgan davlatlar sharoitida davlatning nazorat funksiyalarining katta qismi saqlanib qolinishi korrupsiyaning kuchayishi bilan birga keladi. Korrupsiya bilan bogʻliq huquqbuzarliklar uchun javobgar boʻlgan mansabdor shaxslar sonining statistikasi shuni koʻrsatadiki, barcha daʼvolarning 71 foizi davlat muassasalari va korxonalar xodimlariga qarshi qoʻzgʻatilgan.
Korrupsiyaga qarshi qanday kurashish kerak?
Korrupsiyani yoʻq qilish uchun avvalambor davlatning iqtisodiyotga keraksiz aralashuvini kamaytirishga, davlat muassasalarida ishchilar sonini optimallashtirishga yoʻnaltirilgan bosqichma-bosqich chora-tadbirlarni oʻz ichiga olgan strategiyani ishlab chiqish kerak, bu esa keyinchalik ushbu tashkilotlarda ish haqining oshishiga olib keladi. Kelgusida quyidagi yoʻnalishlarda korrupsiyaga barham berishda kompleks yondashuv boʻyicha samarali choralar koʻrish maqsadga muvofiqdir.

• 
  Malakali ishchilarni tanlash. Bilim darajasi va korrupsiya oʻrtasida yaqin bogʻliqlik mavjud. Malakaliroq ishchilarning pora olish ehtimoli kamroq. Bunday sharoitda xodimlarni oʻz bilimlari asosida yollashga yondashuv korrupsiyaga qarshi kurashda samarali vosita boʻlishi mumkin. Shuning uchun davlat xizmatiga kirishga daʼvogarlarga nisbatan yagona talablarni ishlab chiqish va ochiq tanlov imtihonlari tizimini joriy etish zarur. Masalan, Janubiy Koreyada hukumat vaqti-vaqti bilan davlat xizmatchilarini tekshiradi. Davlat xizmatchisining 5-darajasini olish uchun imtihon uch bosqichdan iborat. Birinchi qadam nomzodlarning umumiy bilimlarini sinab koʻrishdir. Imtihonning ushbu bosqichining predmetlari huquq, tarix, chet tili va boshqalar. Ikkinchi bosqich nomzodlarning kasbiy bilimlarini sinab koʻrishdir. Har bir professional guruh turli predmetlarni bilishni talab qiladi, ammo iqtisodiyot va huquq umumiy fanlardir. Uchinchi bosqichda nomzodning shaxsiy xususiyatlarini tekshirish uchun suhbat oʻtkaziladi.
  
•