«Zamonaviy dunyoda ilm-fan va texnologiya» nomli ilmiy-amaliy konferensiya ta’limda boshqaruv abdulkhamidov Abrorbek A’zamxon o’g’li

---

` 
144 
«Zamonaviy dunyoda ilm-fan va texnologiya» 
nomli ilmiy-amaliy konferensiya 
TA’LIMDA BOSHQARUV 
Abdulkhamidov Abrorbek A’zamxon o’g’li 
5A230201-Management (Education Management) 
National Research Institute for Professional Development and Training of 
Teachers in New Methods named after Abdulla Avloni 
Phone: [phone] 
Email: 
[e-mail]
 
 
https://doi.org/10.5281/zenodo.7198429
 
Annotatsiya: Ushbu tezisda ta’lim sifatini yaxshilashda boshqaruv tizimini 
yaxshilash va uni yanada takomillashtirish omillari, hamda jamiyatimizda ta’lim 
tizimini tubdab isloh qilishi masalasi haqida ma’lumot beriladi. 
Kalit so’zlar: tizim, rektor, malaka oshirish, boshqaruv apparati, ta’lim, 
tarbiya, maqsad. 
Bugungi kunda ma’lumki ta’lim tashkilotlarini boshqarish bilan dolzarb 
muammolar yuzaga kelgan. Ta’lim sifatini oshirish uchun e’tiborni avvalo tizimga 
qaratish kerak.
Ta’limda boshqaruvga doir mummolarning vujudga kelishining asosiy 
sabablaridan biri , jamiyat hamda iqtisodiyotning keskin o’zgarib borishida. Qisqa 
qilib aytganda zamonaviy sharoitda eskicha boshqaruv tizimi bilan qolib ketish 
bu eng asosiy va katta muammolardan biri. Yuqoridagi muammolarni bartaraf 
etish uchun dastlab boshqarish sohasida malaka oshirish yoki kadrlarni qayta 
tayyorlashdan o’tkazish kerak.
Xususan bugungi zamon talablariga ko’ra ta’lim muassasasini boshqarish 
aslida murakkab jarayon hisoblanadi. Muammolarni yechimini quyidaga fikrlar 
bilan yechish mumkin: 
- 
Boshqaruvning tarkibiy qisimlari, maqsad va vazifalarini tog’ri tanlash; 
- 
Bugungi kunga qadar erishilgan yutuqlarni o’rganib chiqish va tahlil qilish; 
- 
Kelgusida qilinadigan ishlarni rejalashtirish;
- 
Ta’lim va tarbiya darajasini oshirishning zamonaviy usullarini tashkil qilish;
- 
Jamiyatimizda tubdan isloh qilingan ta’lim tizimini yaratish; 
Avvalo boshqaruv ma’lum bir maqsadga qaratilgan bo’lishi kerak. Insonning 
har qanday faoliyatining yo’nalishini, xarakterini uning ko’zlagan maqsadi 
belgilaydi. Maqsad esa huddi qonundek ong ostiga ta’sir qilib, harakatning sifatini 
va usulini belgilaydi. Demak ko’rinib turibdiki boshqarish ham inson faoliyatining 
o’ziga xos sohasidir. Yuqoridagi fikirlarning mohiyati shundaki, boshqarishda 
maqsadni to’g’ri, aniq belgilash uning natijasining samarador va yuqori bo’lishiga 
turtki bo’ladi. Quyidagi fikirlarga e’tiborni qaratsak: 
- 
boshqarish bo’g’inlarida aniq maqsadni belgilash umumiy tizim maqsadini 
aniqlashga asos bo’ladi; 

---

`