Modulidan o’quv-metodik majmua



Yüklə 1,91 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə96/126
tarix13.08.2023
ölçüsü1,91 Mb.
#139296
1   ...   92   93   94   95   96   97   98   99   ...   126
1 1 mehnat ta\'limini o\'qitish metodikasi lotin1

 
6-ilova 
Ishlab chiqariladigan mahsulotni rejalashtirish o‘quv dasturlari va rejalarini o‘z 
vaqtida bajarish, o‘quv jarayonining 
moddiy texnik
jixozlanishi (uskunalar, 


119 
jixozlar,materiallar,hujjatlar va h.k) samarali tashkil qilish va tayyorlab qo‘yish, 
unumli mehnat obektlarini to‘g‘ri tanlash mahsulot ishlab chiqarish hajmi va 
muddatlarini belgilash ishning turli shakllarini muvofaqiyat bilan qo‘shib olib 
borish imkonini beradi. Ishlab chiqarish (uskunalar, jixozlar,asboblar va x.k) 
sanoat korxonalarining buyurmasiga mos kelibgina qolmasdan, balki muayyan 
talablarga muvoffiq tanlangan hamda sex va maydonchalarga joylashtirilgan 
bo‘lishi ham kerak. 
7-ilova 
O‘quvchilar ijtimoiy ishlab chiqarishiga jalb qilinishi uchun qulay muxit yaratish 
unumli mehnatni tashkil qilishning muhim 
psixologik pedogogik sharti 
hisoblanadi.
Avvalo o‘quv ishlab chiqarishda sanitariya-gigiena qoidalari va 
xavfsizlik talablarini bajarilishi shart. 
O‘quvchilarni ijtimoy foydali unumli mehnatini tashkil qilishda o‘quvchilarning 
yosh xususiyatlariga bog‘liq bo‘lgan uch bosqichni ajratib ko‘rsatish mumkin. 
Unumli mehnat mazmunini tanlashga nisbatan qo‘yiladigan asosiy talablar, 
mehnat obektlari o‘quvchilarga o‘z mehnatining foydaliligi va zarurligini xis 
etishga, mehnat ko‘nikmalarini o‘zlashtirishga ma’suliyat bilan yondoshishiga, 
turli xil moslama va uskunalar, texnik hujjatlar, ishlab chiqarishni tayyorlash 
texnalogiyasi va ishlab chiqarishning o‘zi bilan, ta’minot, rejalashtirish va 
hokazolar bilan mukammalroq tanishishga imkon beradi. 
 
 
 


120 
17-Mavzu: Texnologiya fani o‘qituvchisining darsga va o‘quv yiliga 

Yüklə 1,91 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   92   93   94   95   96   97   98   99   ...   126




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin