“tasdiqlayman” “O'zbekiston temir yo’llari” aj osfy menejep tosp muhandisi

Qanday xolatlarda va qancha muddatga ishdan chetlatishga yo'l qo’yiladi?
Alkogolli ichimlikdan, giyohvandlik yoki toksik modda ta'siridan mastlik holatida 
ishga kelgan xodimni ish beruvchi, xodimni shu kuni (smenada) ishga qo'ymaslikga 
haqlidir. Xodim majburiy tibbiy ko'rikdan o'tishdan bo'yin tovlagan yoki o'tkazilgan 
tekshirishlar natijalari bo'yicha tibbiy komissiya tavsiyalarini bajarmagan taqdirda, ish 
beruvchi uni ishga qo'ymaslikka haqlidir. Temir yo'l transportida mehnat muhofazasi 
bo'yicha quyidagi huquqiy va normativ xujjatlar amal qiladi: 
O'zbekiston 
Respublikasining Mehnatni muhofaza qilish Qonuni; O'zbekiston Respublikasi Mehnat 
Kodeksi; Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish to'g'risida Nizom; 
shikastlanishda xodimlarga etkazilgan zarami qoplash to'g'risida Nizom; mehnat 
muhofazasi bo'yicha o'qitish va bilimini tekshirishni tashkillashtirish to'g'risida Nizom; 
mehnat muhofazasi bo'yicha ishlami tashkillashtirish to'g'risida Nizom; texnika 
xavfsizlgi bo'yicha yo'riqnomalami tuzish to'g'risida Nizom; maxsus ust-kiyim, maxsus 
poyabzal va shaxsiy himoya vositalarini bepul berish to'g'risida Nizom; mehnat 
muhofazasi bo'yicha alohida rejim to'g'risida Nizom.

---

Yuqori tezlik harakati infratuzilma ob'ektlarini ko'rikdan o'tkazishdan oldin ish
boshqaruvchining majburiyatlari?
Infrastruktura ob'ektlarini tekshirishdan oldin ish rahbari: Tekshirish uchun 
ishchilarga mehnat muhofazasi bo'yicha yo'l-yo'riqlami rasmiylashtirish jumalida qayd 
etgan holda tekshiriladigan tezyurar va yuqori tezlikdagi liniyaning mahalliy xususiyatini 
hisobga olib maqsadli yo'l-yo'riq o'tkazishi; Ishchiga signal anjomlarini va poezdlar 
harakatidan ko'chirmani berishi; Radioaloqaning mavjudligini va ishlab chiqaruvchi 
zavodning xujjatlarida belgilab o'tilganday (foydalanuvchi qo'llanmasiga asosan) 
ishlashini tekshirishi; Maxsus ust-kiyim va maxsus poyabzal holatini tekshirishi; 
Tekshirish uchun asbobning sozligini tekshirishi zarur. Tarmoq kelishuvi (mehnat 
muhofazasi bo'limi) va uning bajarilishi? Tarmoq kelishuvi sohasini ijtimoiy-iqtisodiy 
rivojlantirishning asosiy yo'nalishlarini, mehnat sharoitlarini va uning to'lovini, sanoatda 
ishchilar uchun ijtimoiy kafolatlami belgilaydi. Mehnat muhofazasi bo'limi ish beruvchi 
tomonidan tegishli kasaba uyushmalarining ish sharoitlami yaxshilash bo'yicha taklifiga 
asosan rioya qilish majburiyatini oladigan barcha masalalami o'z ichiga oladi. Asosan, bu 
sog'liqni saqlash va sohaning korxonalarida ishchilaming xavfsizlik masalalari; 
jarohatlanishning oldini olish; shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash; ishlab 
chiqarishda jarohat olgan xodimlar uchun imtiyozlami o'z vaqtida to'lanishi; ish joyida 
yomon ish sharoitlarini yaxshilash yoki bartaraf etish va boshqalar, Tarmoq kelishuvlami 
amalga oshirilishi bo'yicha bajarilgan (yoki bajarilmagan) majburiyatlar to'g'risida, ish 
beruvchining hisobotlari eshitiladigan mehnat jamoasining yarim yillik yakuni bo'yicha 
yig'ilishida ko'rib chiqiladi.