200
1.
«Ijtimoiy menejment uslubi» tushunchasi mazmunini ochib bering?
2.
Umumiy boshqaruv tizimida ijtimoiy va ijtimoiy-psixologik uslublarning ahamiyati qanday?
3.
Nima uchun turli boshqaruv uslublari yig’indisidan foydalanish muhim?
4.
Қanday boshqaruv uslublarini qo’llash orqali bugungi
kunda odamlarni mehnatga
rag’batlantirish amalga oshiriladi?
5.
Iqtisodiy rag’batlantirish tamoyillari.
6.
Tashkiliy-ma’muriy ta’sir ko’rinishlari.
7.
Tashkiliy-ma’muriy uslublarni asosiy guruhlari?
4-ilova.
Baholash ko’rsatkichlari va mezonlari
Baholash ko’rsatkichlari va mezonlari (ballarda)
Munozara ishtirokchilari
1.
2.
3.
4.
Ma’ruzaning mazmuni (2,5):
-
mavzuga mos kelishi (1,5);
-
mantiqiylik, aniqlik (0,5);
-
xulosalarni qisqaligi (0,5);
Infromatsion
texnologiyalardan
foydalanganligi
(ko’rgazmalilik) – (0,9).
Reglament (0,6)
Jami (4,0)
Ma’ruzaning tavsifi (3,0)
-
ma’ruzaning kuchli tomonlari aniqlash (1,2)
-
ma’ruzaning zaif tomonlari aniqlash (1,2)
Reglament (0,6)
Dostları ilə paylaş: