2-jadval
Ilmiy tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlanmalar bilan band bo‘lgan xodimlar
soni (yil oxiriga; ming kishi)
2000 2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Jami
36,8 35,6 36,2 35,1 35,2 35,8 36,8
37
36,8 37,2 31,1 30,3
shu
jumladan:
tadqiqotchilar 25,1
30
30,9 29,5
30
30,8 31,7
32
31,9 32,1 26,3 25,5
texniklar
2,7
1,8
1,7
1,7
1,7
1,7
1,8
2
1,5
1,6
1,5
1,6
16
https://mininnovation.uz/uz/news/3383?fbclid=IwAR3LBKIcHjzgXXFWL4DrxprEi8MuQ-
gvW0Ijd4kqHJDDYyy6IxL3yCVo4eY
17
https://kun.uz/uz/news/2021/05/16/2021-yilda-ilmiy-tadqiqotlar-uchun-5142-mlrd-som-ajratilmoqda-innovatsiya-vazirligi
SJIF 2021:5.5
License type supported CC: Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
25
yordamchi
personal
4,5
1,9
1,8
2
2
1,9
1,9
1,7
2
1,9
1,7
1,8
boshqa
personal
4,5
1,9
1,8
1,8
1,4
1,4
1,4
1,3
1,4
1,6
1,6
1,4
Ulardan oliy ma’lumotga ega bo‘lganlar
Jami
25,6 30,9 31,9 30,5
31
31,8
33
33,4 33,4 33,5 27,8 27,1
shu
jumladan:
tadqiqotchilar 23,4 29,5 30,4 28,9 29,6 30,4 31,4 31,7 31,6 31,7 25,8 25,2
texniklar
0,5
0,3
0,4
0,4
0,4
0,4
0,5
0,6
0,4
0,4
0,4
0,5
yordamchi
personal
0,8
0,7
0,6
0,6
0,5
0,6
0,6
0,6
0,8
0,8
0,7
0,8
boshqa
personal
0,9
0,4
0,5
0,6
0,4
0,4
0,5
0,5
0,6
0,6
0,9
0,6
3-jadval
Ilmiy ishlarning turlari bo‘yicha ilmiy tadqiqot va tajriba-konstruktorlik
ishlanmalari
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Ilmiy tadqiqot va
tajriba-konst-
ruktorlik ishlan-
malarni bajargan
tashkilotlar soni,
birlik
301
317
313
304
360
323
437
389
668
304
254
1) shu jumladan:
ilmiy tadqiqot
ishlari
237
259
247
251
259
267
313
284
456
195
195
ulardan
fundamental
111
114
121
105
113
124
133
118
188
113
112
loyiha-
konstruktorlik va
texnologik ishlar
25
23
19
23
31
31
31
31
54
28
17
tajribaviy nusxa-
namunalar,
par-
tiyalar, buyumlar
(mahsulotlar)
tayyorlash
13
18
13
10
11
14
20
19
33
16
9
qurilish uchun
loyiha ishlari
4
5
6
6
10
13
10
8
33
6
6
ilmiy-texnik
xizmatlar
63
62
73
58
41
66
143
118
219
126
91
Bajarilgan ilmiy
tadqiqot va tajriba-
konstruktorlik
ishlanmalar hajmi,
mln.so‘m
127992,0
162695,8
202402,2
244345,4
280603,4
339856,9
426122,9
449905,4
680038,0
853404,4
992029,1
shu jumladan:
SJIF 2021:5.5
License type supported CC: Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
26
ilmiy tadqiqot
ishlari
86130,5
113437,7
142482,5
171411,3
216111,7
258870,6
292803,5
300254,5
336482,5
535208,
9
663152,
8
ulardan
fundamental
15399,0
19272,8
30717,6
34957,1
44070,2
53050,2
61487,6
82276,3
89254,2
162804,0
178052,6
loyiha-
konstruktorlik va
texnologik ishlar
5988,2
5062,6
5263,7
5205,9
16363,2
19521,5
23917,2
36888,4
38714,0
97641,2
74346,7
tajribaviy nusxa-
namunalar, par-
tiyalar, buyumlar
(mahsulotlar)
tayyorlash
771,9
1275,7
677,3
578,6
1659,7
1997,3
3086,2
4025,6
7677,9
6318,8
3975,8
qurilish uchun
loyiha ishlari
15401,7
16106,3
20077,9
30679,6
28033,9
30748,8
43750,3
31166
77687,2
54628,9
68252,7
ilmiy-texnik
xizmatlar
19700,1
26813,5
33900,8
36470,0
18434,9
28718,7
62565,7
77570,9
221205,1
160512,1
182301,1
1) Bitta tashkilot bir nechta turdagi ishlarni bajarganligi tufayli ilmiy ishlarning turlari bo‘yicha ilmiy
tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlanmalarni bajargan tashkilotlar soni yig‘indisi umumiy
yig‘indiga teng emas.
3-jadval ma’lumotlaridan ko’rinib turibdiki, ilmiy tadqiqot va tajriba-konstruktorlik
ishlanmalar bilan band bo‘lgan xodimlar soni 2000, 2015 va 2017 yillarda eng yuqori
36,8 ming kishi, 2007 yilda eng past 30,1 ming ta xodim faoliyat olib borib, qolgan
yillarda esa xodimlar soni pasayishi va ko’tarilishi kuzatilgan.
3-diagramma. Ilmiy tadqiqot va tajriba konstruktorlik ishlanmalarni bajargan
tashkilotlar soni
SJIF 2021:5.5
License type supported CC: Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
27
Ilmiy ishlarning turlari bo‘yicha ilmiy tadqiqot va tajriba-konstruktorlik
ishlanmalari 2000 yilda 418 ta, 2002 yilda 439 ta, 2003 yilda 474 ta, 2018 yilda 668 tani
tashkil etgan bo’lsa, bu ko’rsatkich bo’yicha ham qolgan yillarda pasayishi va ko’tarilishi
kuzatilgan.
Raqamlardan ko’rinib turibdiki, ilmiy ishlarning turlari bo‘yicha ilmiy tadqiqot va
tajriba-konstruktorlik ishlanmalari, innovatsion tadqiqot va ishlanmalar bilan band
bo’lgan malakali kadrlar va ilmiy faoliyat xodimlar ta’minoti hamda ilmiy tadqiqot va
tajriba-konstruktorlik ishlanmalar bilan band bo‘lgan xodimlar soni xam o’tgan yillar
davomida barqaror rivojlanish kasb etmayapti. Bu esa korxonalarning innovatsion faolligi
har doim barqaror emasligi, moliyalashtirish tizimi va resurslar ta’minotining
uzviyligining ta’minlanmaganligi bilan bog’liqdir.
Xulosa
va
takliflar
Mualliflar tomonidan o’tkazilgan tahlil shuni ko’rsatdiki, statistik raqamlar
innovatsion faoliyat tizimidagi mavjud tendentsiyalar saqlab turilgani, o’sish
kuzatilayotgandek ma’lumot bermoqda, biroq, amalda bu faoliyatda juda zaif o’sish
kutilmoqda.
Mamlakatimizning innovatsion faoliyatini jadal o’sishi va rivojlanishi uchun quyidagi
ustuvor yo’nalishlarini taklif etamiz:
▪
mahsulot tannarxini pasaytirish imkonini beruvchi sanoat 4.0 vositalarini ishlab
chiqarish jarayoniga joriy etish;
▪
bozorni chuqur tushunishni talab qiladigan yangi bozor bo'shliqlarni izlab topish;
▪
oxirgi foydalanuvchilarning ehtiyojlarini chuqurroq o'rganish;
▪
Rossiya va xorijiy mijozlar bilan hamkorlik aloqalarini shakllantirib, murakkab
mahsulotlarni sotish bozorini yaratish zarur;
▪
oliy o‘quv yurti, korxona negizida ilmiy tadqiqotlar o‘tkazish uchun xalqaro
standartlarga javob beradigan laboratoriyalar, sanoat parklarini rivojlantirish;
▪
sanoat klasterlarini yaratish va rivojlantirish, klasterlarning innovatsion, ilmiy-
ishlab chiqarish salohiyati holati monitoringini tashkil etish;
▪
loyihalarni moliyalashtirish va innovatsion loyihalarni boshqarish tamoyillari
asosida ishlaydigan venchur tashkilotlarni yaratish va rivojlantirish;
▪
yuqori texnologiyali ishlab chiqarishning real sektorida intellektual faoliyat
natijalarini joriy etish mexanizmini yaratish va rivojlantirish;
▪
tez o‘zgaruvchan bozor sharoitlariga mos keladigan kichik biznes sohasida
innovatsion faollikni oshirish;
▪
ilmiy-tadqiqot faoliyati nufuzini oshirish - bu sohadagi yutuqlar va uning ahamiyati
haqida ma'lumot tarqatish;
▪
ilmiy xodimlar uchun qulay yashash va mehnat sharoitlarini yaratish, shu jumladan
moddiy va nomoddiy rag‘batlantirish tizimini joriy etish;
▪
ilmiy – tadqiqot faoliyati bilan shug’ullanuvchilarni keraksiz hisobotlardan ozod
etish zarur, ularning bu ishlar bilan mashg’ul bo’lishga majburligi, bu esa o’z navbatida
vaqtdan yutqazish, ortiqcha stress va ilmiy ishga bo’lgan qiziqishning so’nishiga olib
kelishi mumkin;
|