Aparan yol kimi

Gender  siyasətinin  mühüm  vəzifəsi  qadınların  aşağıdakı 
sahələr üzrə inkişafına yardım etməkdir:
•  qadınların fəal təhsili və maariflənməsi;
•  qadınların  siyasi,  qanunverici  və  icra  səviyyəsində  idarəetmə 
proseslərinə cəlb edilməsi;
•  qadınlar  arasında  yoxsulluğun  aradan  qaldmlması;qadınlann 
məşğulluğunun artırılması;
•  sosial  müdafiəsi  zəif  olan  qadınların  güzəştli  mirokreditləşmə 
sisteminin inkişafı;
.  qadınların  sağlamlığının  mühafizəsi,  ana  və  uşaq  ölümünün 
azaldırması;
•  qızlara yardım üzrə xüsusi proqramların yaradılması;
.  qadınlara qarşı bütün zorakılıq hallarının aradan qaldırılması.
138
Fuad  Mammadov
Kulturologiva effektivli haval va faalivvata aparan  vol
ÜÇÜNCÜ BÖLMƏ. İDARƏETMƏ MƏDƏNİYYƏTİ
idarəetmə  mədəniyyəti  -   təşkilati-idarəetmə fəaliyyətinin  keyfiyyət 
səviyyəsi  və  effektliliyini  müəyyən  edən  peşəkar  bilik,  bacarıq  və 
vərdişlərin  məcmuudur.
• 
İdarəetmə elmi
İDARƏETMƏNİN  ELMİ  PRİNSİPLƏRİ
idarəetmə  mədəniyyəti  idarəetmə  strategiyası,  texnologiyası, 
etikası,  sosiologiyası  və  estetikası  daxil  olmaqla,  idarəetmə 
fəaliyyətinin elmi əsaslarını nəzərdə tutur.
1.  STRATEGİYA  - 
dövlətin  və  ya  təşkilatın 
fəaliyyətinin 
düzgün  planlaşdırılması 
və  proqnozlaşdırılması  üçün 
bütün 
resursların  kulturoloji təhlili sistemidir.
2. TEXNOLOGİYA -  effektli idarəetmə və ya istehsalat fəaliyyəti 
üçün  insani,  maddi  və  informasiya 
resurslarından  düzgün  elmi 
istifadədir.
3.  ETİKA  (PSİXOLOGİYA)  -   insanlarla  işləmək  bacarığıdır. 
İşçilərin  xarakteri,  intellektual,  mənəvi  və  digər  xüsusiyyətlərinin 
öyrənilib,  işin  effektiv  təşkili  məqsədi  ilə  onların  maraq  və 
mədəniyyətlərinin  harmonizasiyasıdır.