Ədalət Muradov: “Fəaliyyətimizi əmək bazarının tələblərinə uyğun qurmağa çalışırıq” Fərid Əhmədov

EcoVision

müsahibə

itici güç kaynaklarıdır.

KKTC’nin doğal ve tarihi güzellikleri ile 

turizm  açısından  sahip  olduğu  avantajlar 

Azerbaycan’da  gittikçe  daha  çok  öğrenil-

mektedir. Özellikle KKTC üniversitelerinde 

okuyan Azerbaycanlı öğrenciler ve onların 

aileleri ile yakınlarının oluşturdukları kit-

le,  Kuzey  Kıbrıs’ın  tanınırlığına  oldukça 

katkıda bulunmaktadır. Son yıllarda yapı-

lan  tanıtım  faaliyetleri  sayesinde  turizm-

de “Kuzey Kıbrıs” algısı insanlar üzerinde 

olumlu  bir  izlenim  yaratmış  ve  binlerce 

Azerbaycanlı  aile  Kuzey  Kıbrıs’ı  ziyaret 

ederek tatillerini en kaliteli şekilde geçir-

me şansı bulmuşlardır.

Basınla  İlişkiler:  KKTC  Bakü  Temsil-

ciliği, gerek yazılı gerekse görsel medya 

ile çok iyi bir iletişim içerisindedir. Azer-

baycan medyasından çok sayıda gazeteci 

düzenli  bir  şekilde  Temsilciliği  ziyaret 

ederek çeşitli konularda röportajlar yap-

maktadır.  Zaman  zaman  canlı  yayınla-

nan televizyon yayınlarına katılıp, KKTC 

hakkında  bilgiler  verilmekte,  görsel 

malzemelerle  verilen  bilgiler  zenginleş-

tirilmektedir. Ayrıca, son 17 yıl içerisin-

de  Azerbaycan  basınından  yüzden  fazla 

gazeteci,  televizyoncu  ve  basın  mensu-

bunun KKTC’yi ziyaret etmeleri ve KKTC 

gerçeğini  daha  yakından  tanımalarına 

olanak sağlanmıştır.

Yatırım  Faaliyetleri:  KKTC  Bakü  Tem-

silciliği,  hem  KKTC’de  yatırım  yapmak  is-

teyen  Azerbaycan  vatandaşlarına,  hem  de 

Azerbaycan’da faaliyette bulunmak isteyen 

KKTC’li iş insanlarına yasal ve ekonomik ko-

nular bağlamında yardımcı olmaktadır. Bu 

bağlamda  Azerbaycan’da  faaliyet  gösteren 

Türk – Azerbaycan işadamları birlikleri ile 

yakın işbirliği faaliyetleri sürdürülmektedir. 

Bu çalışmaların meyveleri özellikle son beş 

yılda kendini göstermeye başlamış ve Azer-

baycanlı  çeşitli  işadamları  ve  girişimciler 

KKTC’de yatırımlarını artırmışlardır.   

Konsolosluk  İşlemleri:  Azerbaycan’da 

yaşayan  Kıbrıs  Türklerinin  sayısı  az  ol-

masına karşın, özellikle KKTC’de öğrenim 

gören Azerbaycanlı öğrenciler ile KKTC’de 

ev  alan  ve  yerleşik  bulunan  Azerbaycan 

vatandaşlarının işlemleri nedeniyle KKTC 

Bakü Temsilciliği’nde yoğun bir konsolos-

luk  işlemleri  faaliyeti  bulunmaktadır.  Bu 

yoğun  faaliyetler,  özellikle  KKTC’ye  giden 

Azerbaycanlı öğrenci sayısında her yıl ya-

şanan artış trendi ile doğru orantılı olarak 

artmaktadır.

Azerbaycan`dan  Kuzey  Kıbrıs  Türk 

Cümhuriyetine  yatırım  yapmak  niyeti 

bulunan  işadamları  için  hangi  ekonomi 

sektörlerini daha cazip görmektesiniz?

S.T.: 

Şu an KKTC’de gelecek vadeden 

ve KKTC devletince de çok avantajlı teş-

vikler  sunulan  dört  ana  sektör  bulun-

maktadır. Bunların başında turizm sektö-

rü gelmektedir. KKTC, Avrupa, Orta Doğu, 

Asya ve Afrika kıtalarının kesişme nokta-

sındadır.  Yaklaşık 396 km uzunluğunda 

olan kıyıları, bakir ve özellikli kumsallar, 

düzlükler ve dağlar ile bezenmiştir. Ayrı-

ca uzun ve eski tarihi ve bulunduğu böl-

gede pek çok sürprizi içinde barındıran 

KKTC, doğu ve batı kültürlerinin sentezi-

ni taşımaktadır. Ülkenin her yanında yer 

alan çok kültürlü miras ve eski tarihi ya-

pıtlar, dokuz bin yıllık medeniyet ve tari-

he ev sahipliği yapmakla KKTC zengin ve 

eşsiz  güzellikler  sunmaktadır.  KKTC’de 

var olan bu turizm potansiyelini daha da 

çeşitlendirmek amacıyla devletimiz özel 

ilgi  turizmi,  sağlık  turizmi,  yat  turizmi, 

eko-agro  turizmi  ve  konferans  turizmi 

alanlarına  yapılan  yatırımlara  oldukça 

cömert  teşvikler  sunmaktadır.  Bu  teş-

vikler içerisinde yatırımcılara arazi tah-

sisleri, fon, gümrük ve KDV muafiyetleri, 

düşük oranlı ve uzun vadeli kredi imkan-

ları ve tüm işlemlerin tek elden tamam-

lanması  yaklaşımı  ile  devlet  tarafından 

ücretsiz özel danışmanlık hizmetleri ve-

rilmektedir.  Turizm  yanında,  yükseköğ-

renim alanı da yüksek vaatler sunan bir 

sektördür.  Şu  anda  KKTC’deki  toplam 

üniversite sayısı 12’ye yükselmiştir. Yeni 

kurulan  üniversitelerin  özellikle  deniz-

cilik  ve  havacılık  gibi  yüksek  uzmanlık 

gerektiren alanlara öncelik vermeleriyle 

KKTC’deki öğrenci profilinde önemli bir 

çeşitlilik  yaşanacağı  öngörülmektedir. 

Yabancı  yatırımcıların,  ülkede  bulunan 

genç  ve  yüksek  eğitimli  gençlerin  yer 

aldığı  yüksek  öğrenim  ve  yan  sektörle-

rine  yapacakları  yatırımların  halihazır-

da  önemli  fırsatlar  sunduğu  kolaylıkla 

görülebilmektedir.  Hizmet  odaklı  bu  iki 

sektör  yanında,  gelecek  yıldan  itibaren 

çok  önemli  fırsatlar  sunacak  diğer  bir 

sektör  de  tarım  sektörüdür.  Özellikle 

Türkiye  üzerinden  KKTC’ye  taşınacak 

yüksek kaliteli su ile ülkedeki tarım alan-

larında  yeni  ve  yüksek  kaliteli  ürünler 

yetiştirilmesi yönünde devlet tarafından 

yapılan çalışmalarda son iki aylık sürece 

gelinmiştir. Gelecek olan su ile özellikle 

organik  tarım  ürünlerinin  üretilmesi  ve 

dış pazarlara satılması yönünde çalışma-

lar yapılmaktadır. Bu ürünler için önce-

likli pazarların Avrupa Birliği ülkeleri ile 

Orta Doğu ülkeleri olacağı değerlendiril-

mektedir. Bu iki büyük pazarın tam orta 

noktasında bulunan KKTC’nin, gelecekte 

yüksek katma değerli tarım ürünleri üre-

timiyle bilinçli yatırımcılara karlı yatırım  

fırsatları sunacağı muhakkaktır.

Azerbaycan, Türkiye ve Kuzey Kıb-

rıs Türk Cumhuriyeti arasındaki eko-

nomik ve ticari ilişkilerin gelişiminde 

Azerbaycan Türkiye İşadamları Birliyi 

(ATİB) ve onun gibi diğer iş birlikleri-

nin rolünü nasıl değerlendirmektesi-

niz?

S.T.: 

Türkiye,  Azerbaycan  ve  Kuzey 

Kıbrıs Türk Cumhuriyeti çok yüksek eko-

nomik potansiyele sahip ülkelerdir. Bu üç 

ülkenin de yıllık büyüme rakamları dün-

yanın birçok büyük ekonomisinin olduk-

ça üzerinde seyretmektedir. Önemli olan 

bu  potansiyeli  en  verimli  şekilde  kulla-

nabilecek olan işadamlarımıza karşılıklı 

iş yapmaları ve işbirlikleri kurmaları için 

uygun  zemin  ve  fırsatlar  yaratmaktır. 

Özellikle ayni kökeni, kültürü ve dili pay-

laşan işadamlarımızın, dışardan gelecek 

yabancı  işadamlarına  karşı  çok  büyük 

avantajları  olacağını  hiçbir  zaman  aklı-

mızdan çıkarmamalıyız. İşte bu noktada 

en  önemli  iş  ATİB  ve  sizler  gibi  büyük 

işadamı birliklerine düşmektedir. Ülkele-

rimiz arasındaki ekonomik köprüleri siz-

ler inşa edeceksiniz. Karşılıklı ziyaretler 

gerçekleştirecek,  diğer  ülkelerdeki  yatı-

rımcı  örgütleri  Azerbaycan’a  davet  ede-

cek  ve  yatırım  için  onları  cesaretlendi-

receksiniz. Bir birlerinizin deneyimlerini 

daha  büyük  iş  fırsatları  yaratmak  için 

paylaşacaksınız.  Ve  üyelerinizi  bilgi  ve 

yol  göstericiliğinizle  karşılıklı  yatırıma 

teşvik  edeceksiniz.  Bizler  de  Sefirlikler 

olarak her zaman yanınızda ve yardıma 

hazır olacağız. ATİB olarak sizler bugüne 

kadarki  duruşunuz  ve  eylemleriniz  ile 

her  zaman  Kuzey  Kıbrıs  Türk  Cumhuri-

yeti’nin  yanında  oldunuz.  Kardeş  daya-

nışmasını bizlere her daim hissettirdiniz. 

Bundan  sonra  bu  işbirliğinin  karşılıklı 

yatırımlarla daha da büyümesi hepimizin 

ortak dileğidir.   

46

say 24 | 

EcoVision

Prof. Dr. Ali 

Kutvan:

“Hedefimiz 

Azerbaycan’ın 

2020 vizyonuna 

ulaşmasına 

katkıda 

bulunmaktır”

müsahibə 

48

say 24 | 

EcoVision

Ali bey önce Sizi okurlarımıza tanıt-

mak isterdik.

A.K.:

  Ankara  doğumluyum.  Hacettepe 

Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fa-

kültesi,  BA,  İstanbul  Teknik  Üniversitesi, 

M.Sc, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakül-

tesi,  Ph.D  ve  Marmara  Üniversitesi  İleti-

şim  Fakültesi,  Ph.D  mezunuyum.  Ayrıca, 

Londra’da Berlitz Academy de “Business 

Communication Skills and Global Leader-

ship” eğitimi aldım. Boğaziçi Üniversitesi 

ve  Marmara  Üniversitesinde  uzun  yıllar 

öğretim  görevlisi  olarak  çalıştım.  Uzun 

yıllar gerek Türkiye’de gerekse yurt dışın-

da özel ve kamu kuruluşlarında yönetim 

kurulu üyesi ve yönetim kurulu danışma-

nı  olarak  çalıştım.  1996  yılında  Jaycees 

International tarafından “Yılın En Başarılı 

Genci” ödülü ile Rotary International ta-

rafından da “Toplum Hizmetleri” ödülüne 

layık  görüldüm.  2000  yılında  İnteraktif 

Yayıncılar Birliği’nin kurucu başkanlığını 

yaptım.

Akademik olarak ulusal ve uluslararası 

dergilerde  36  adet  makalem  yayınlandı 

ve 7 adet akademik kitabın editörlüğünü 

yaptım.  12  adet  ulusal  bazlı  akademik 

araştırma  projesi  yönettim.  New  York’ta 

yayınlanan “Journal of Business and Eco-

nomics” adlı uluslararası akademik dergi-

nin yayın kurulu üyeliği görevini sürdür-

mekteyim. 

Şu  anda  KoçSistem  Azerbaycan  MMC 

şirketinin  ülke  direktörlüğü  görevimin 

yanı  sıra  Nişantaşı  Üniversitesinde  ve 

Azerbaijan  Tourism  and  Management 

University’de de öğretim üyesi olarak gö-

rev yapmaktayım. 

“KoçSistem”  hakkında  detaylı  bilgi 

vermenizi rica ederiz. 

A.K.:

 1945 yılında kurulan ve bu yıl 

70’inci  yılını  kutlayan  KoçSistem,  Tür-

kiye  Bilgi  Teknolojileri  ve  İletişim  Sek-

törünün yön belirleyen kuruluşlarından 

biridir.  Şirketimiz    “uçtan  uca  hizmet 

verme” anlayışı doğrultusunda, ihtiyaca 

uygun olarak geliştirdiği özel teknolojik 

çözümleriyle,  müşterilerine  beklentile-

rinin ötesinde hizmet vermeyi ilke edin-

miştir.

Kurumların tüm teknolojik altyapı ve 

donanım  ihtiyaçlarına  dış  kaynak  hiz-

metleri, iş uygulamaları, ağ ekipmanları 

ve  sunucu  çözümleri  ile  karşılık  veren 

KoçSistem, son sekiz senedir çift hane-

li  büyüyerek,  sektörünün  çok  üstünde 

büyüme  rakamlarına  ulaşmayı  başar-

mıştır.    Şirketimiz,  elde  ettiği  %27’lik 

büyüme rakamı ile 2014 yılında da hiz-

met  verdiği  pazarlardaki  varlığını  güç-

lendirmiştir.

Dünyada bilgi teknolojilerinin yapısı-

nı değiştiren ve yeni on yılın mega dal-

gası olarak kabul edilen “Bulut Bilişim” 

iş modelinin Türkiye’de öncülüğünü üst-

lenen KoçSistem, uzun zamandır yürüt-

tüğü  çalışmalar  ve  yaptığı  yatırımlarla 

müşterilerini  bulut  bilişime  hazırlıyor, 

kendi  özel  bulutlarını  inşa  etmelerine 

imkan  sağlıyor;  kendi  bulutunu  kirala-

mak isteyenlere ise hayal ettikleri bulut 

servislerini  güçlü  altyapısı  üzerinden 

oluşturuyor. IDC’nin açıkladığı 2014 ra-

poruna göre, şirketimizin kurumsal bu-

lut bilişim hizmetleri markası Maximus 

%22,9  pay  ile  Türkiye  Kurumsal  Bulut 

pazarı lideri olmuştur.

Türkiye’nin  yazılım  alanında  yetki-

li  ilk  ArGe  ve  Yenilik  Merkezi’ne  sahip 

olan KoçSistem, burada, yetkin mühen-

dis kadrosu ile bilgi teknolojileri ve ile-

tişim  alanında  araştırma,  geliştirme  ve 

yenilik çalışmalarını sürdürüyor. 

Son  yıllarda  yakaladığı  hızlı  büyü-

menin  ardından  çeşitli  alanlardaki  uz-

manlıklarını  daha  yoğun  biçimde  orta-

müsahibə 

49

say 24 | 

EcoVision

ya  koyma  kararı  alan  KoçSistem,  2012 

yılında  da  KoçSistem  Azerbaycan  MMC 

şirketini  açmıştır.  KoçSistem  Azerbay-

can  olarak,  kurulduğumuz  ilk  günden 

itibaren,  Azerbaycan’ın  önde  gelen  pek 

çok kurum ve kuruluşu için başarılı pro-

jeler  yürütüyoruz.  2014  yılı  itibariyle 

de,  Azerbaycan’ın  tüm  bölgelerini  kap-

sayacak  şekilde,  yerel  bakım  ve  destek 

hizmeti vermeye başladık.

KoçSistem  Azerbaycan  MMC  çatısı 

altında  daimi  hedefimiz;  Azerbaycan’ın 

2020 vizyonuna ulaşmasına katkıda bu-

lunmak ve dijital dönüşümüne öncülük 

etmektir.

70 yıllık gelişim yolu geçmiş “ Koç-

Sistem”in başarı sırrı nedir?

A.K.:

 KoçSistem olarak; ortalama şir-

ket  yaşam  sürelerinin  10-15  yıl  olduğu 

günümüzde,  kuruluşunun  70’inci  yılını 

kutlayan,  dünyadaki  nadir  teknoloji  şir-

ketlerinden  biri  unvanına  sahip  olmak-

tan  büyük  bir  gurur  ve  mutluluk  duy-

maktayız.

KoçSistem bu 70 yıl boyunca, kurucu-

su rahmetli Sayın Vehbi Koç’un zamanın 

ruhunu okuyan ileri görüşlülüğü ve vizyo-

ner icraatlarından aldığı güç ile hızla de-

ğişen bir sektör içinde öncü rolünü kim-

seye  bırakmadı;  yenilikçi  şirket  vizyonu 

ile  Türkiye  bilgi  teknolojileri  sektörüne 

yön  veren  ve  liderlik  eden  şirket  olarak 

hep  başrolde  oldu.  Kurulduğu  günden 

bu yana dünyadaki yenilikleri takip eden 

KoçSistem, gelişmelere bağlı olarak şirket 

yapısını pazarın gerekliliklerine göre şe-

killendirerek dönüşüme hızla ayak uydur-

mayı başardı. 

Şirketimiz,  hizmet  verdiği  coğrafyalar-

daki  değişim  ve  dönüşüme  liderlik  ede-

rek  ülkelerin  rekabet  gücünü  artırma  ve 

paydaşlarından aldığı güçle teknoloji are-

nasında küresel bir marka olma hedefiyle 

çalışmalarını sürdürmektedir.

Şirketiniz  Azerbaycan’ın İKT sek-

törüne hangi hizmetlerle katılmıştır?

A.K.:

  Son  yıllarda  yakaladığı  hız-

lı  büyüme  ivmesinin  ardından  çeşitli 

alanlardaki  uzmanlıklarını  küresel  pa-

zarlara da taşıma hedefiyle şirketimiz, 

küresel  yatırımcıların  Azerbaycan’a 

verdiği stratejik önemi görerek ilk yurt 

dışı şirketini 2012 yılında Bakü’de kur-

du.  KoçSistem  Azerbaycan  MMC  adı-

nı  taşıyan  şirketimizle  Azerbaycan  iş 

dünyasına,  hız,  verimlilik  ve  rekabet 

avantajı  sağlayacak  teknolojiler  sunu-

yoruz.  Uzun  vadede  hedefimiz;  Azer-

baycan’ın  2020  vizyonuna  ulaşmasına 

katkıda bulunmak, yeni başarı öyküleri 

ile rekabet gücüne güç katmak ve sonuç 

olarak dijital dönüşümüne öncülük et-

mektir.

Sunduğumuz  hizmetlerin  yanı  sıra-

sektörün gelişimine katkıda bulunmak 

üzere  de  sorumluluklarımızı  yerine 

getirmekteyiz.  Buna  örnek  olarak  Ey-

lül  2015  tarihinde  Qafqaz  Universi-

tesi  Teknopark’ta  kuracağımız  Ar-Ge 

merkezi  projemizi  sizlerle  paylaşmak 

isterim. Hedefimiz, bu merkezde Azer-

baycan  ekonomisine  katkı  sağlayacak 

ve ülkenin rekabet gücüne güç katacak 

ürün ve yazılımlar geliştirmektir.

Diğer taraftan, Azerbaycan IT sektörü-

nün  istihdam yaratan  şirketlerinden biri 

olmayı  da  istiyoruz.  Bu  doğrultuda  üni-

versitelerin IT bölümlerinden yeni muzun 

olacak  gençlerin,  İstanbul  ofisimizde  uz-

manlık  alanlarına  uygun  eğitimler  alma-

larını sağlayarak onları Azerbaycan ofisi-

mizde istihdam ediyoruz. 

Azerbaycan’la  ilgili  şirketinizin  he-

defleri nelerdir?

A.K.:

 İş yapış şeklimiz, 70 yıllık dene-

yimimiz,  danışman  şirket  vizyonumuz, 

yetkin  insan  kaynağımız  ve  güçlü  tek-

nolojik  altyapımız  ile  Azerbaycan’daki 

kurum  ve  kuruluşlara,  BT  danışmanı 

müsahibə 

50

say 24 | 

EcoVision

olarak, uçtan uca teknoloji hizmeti sun-

mayı  hedefliyoruz.    Hizmet  kapsamı-

mızı;  ihtiyaç  analizi  süreci  ile  başlayıp 

müşteri  ihtiyaçlarına  yönelik  özel  çö-

zümlerin  geliştirilmesi,  projelendiril-

mesi,  uygulanması  ve  uygulama  deste-

ğinin verilmesi şeklinde özetleyebiliriz. 

Bu  süreçlerin  tamamında  ise  ana  odak 

noktamız “Müşteri Memnuniyeti”dir di-

yebiliriz.

KoçSistem  Azerbaycan  MMC  olarak 

hizmet  verdiğimiz  ana  pazarları  da  şu 

dört  başlık  altında  toplayabiliriz:  Fi-

nans,  kamu,  telekomünikasyon  sektörü 

ile kurumsal şirketler.

Ülkemizde bilişim teknolojileri sek-

törünün  durumunu  ve  gelecek  pers-

pektiflerini nasıl değerlendirirdiniz?

A.K.:

  Küresel  düzeyde  iktisadi  ola-

rak değer yaratan ve rekabet üstünlüğü 

sağlayan  en  önemli  2  faktör  mevcuttur, 

bunlar emek ve bilgidir. İçinde yaşadığı-

mız  çağda,  rekabet  üstünlüğü  sağlayan 

en önemli faktörlerden biri olan bilginin 

kullanılması, dönüşün hızı bilişim tekno-

lojileri ile mümkün.

Azerbaycan  ekonomisinin  de  ulus-

lararası  rekabet  gücünü  artırması  için 

özelikle yazılım (software) alanına ya-

tırımlarını  artırması  ve  ülke  özelinde 

bir  bilişim  kümesi  (Informatics  Clus-

ter) oluşturulması gerektiği inancında-

yız. 

Son  zamanlarda,  çeşitli  üniversitele-

rin  ve  kamu  kuruluşlarının  Teknopark 

yatırımı yapmaları ve bu teknoparklarda 

çoğunlukla  bilişim  şirketlerinin  yer  al-

maya başlaması, bu konuya verilen öne-

mi ortaya koyması adına bizleri memnun 

etmektedir.  Azerbaycan’da  kurulmakta 

olan High Tech Park’ı da sektörümüzün 

sürekli  gelişimini  sağlayacak  ve  Azer-

baycan’ın  rekabet  gücüne  güç  katacak 

heyecan verici bir proje olarak değerlen-

diriyoruz. KoçSistem olarak uzun yıllara 

dayanan  ArGe  tecrübemizi,  High  Tech 

Park’taki yeni girişimcilere açmaya ve bu 

konuda da üstümüze düşen sorumluluk-

ları yerine getirmeye hazırız.”

Son  olarak  önümüzdeki  yıllarda  diji-

talleşen iş dünyası içinde bir adım önde 

olmak isteyen şirket sayısının artacağına 

ve Azerbaycan’daki tüm kurum ve kuru-

luşların hızla e-dönüşüm projelerini baş-

latarak,    bilgi  tabanlı  organizasyonlara 

sahip olacağına inanıyoruz.

Azerbaycan’da  İKT  alanı  ile  ilgili 

personel yetersizliği seziliyor mu?

A.K.:

 Tüm dünyada olduğu gibi Azer-

baycan’da  da  yüksek  uzmanlık  gerekti-

ren IT alanlarında çalışacak yetkin insan 

kaynağı  bulma  sorunu  yaşanmaktadır. 

Bu  noktada  bizim  gibi  şirketlerin  Azer-

baycan  da  faaliyet  göstermesinin  ayrıca 

önemli  olduğu  kanaatindeyiz.  Daha  ön-

cede  belirttiğim  gibi,  biz  Azerbaycan’da 

IT alanında yetişmiş, yetkin insan kayna-

ğı yaratmak istiyoruz. Bu amaçla potan-

siyeli  olan  gençleri  İstanbul  ofisimizde 

eğitim programlarına tabi tutarak onlara 

Azerbaycan  ofisimiz  de  istihdam  sağla-

maktayız.

Diğer  bir  hedefimiz  ise,  üniversite  – 

sanayi  işbirliği  kapsamında  hazırlana-

cak  sertifikasyon  eğitimleri  ile  sektöre 

uzman  insan  kaynağı  yetiştirmek  ve  bu 

konuda sürdürülebilir adımlar atmaktır.

“KoçSistem” kendi çalışanlarını na-

sıl  seçmekte  ve  şirketinizde  kariyer 

yapmak  niyeti  olan  uzmanlar  hangi 

özelliklere sahip olmalıdır?

A.K.:

 Koç Topluluğu’nu geleceğe taşı-

yacak potansiyeli olan adayları seçmek 

için insan kaynakları bölümü tarafından 

aday ile yetkinlik bazlı mülakatlar yapı-

lır. Açık pozisyonun ilgili departman yö-

neticisi tarafından adayın pozisyonun iş 

tanımına,  teknik  beklentilerine  uygun-

luğu  mülakat  sonucunda  değerlendiri-

lir. Yeni mezun adaylarıyla ayrıca panel 

mülakat  da  yapılır.  Mülakatlar  sonrası 

olumlu  olarak  değerlendirilen  adaylar 

için kişilik envanteri ve İngilizce sınavı 

uygulanır.  Başarılı  adayların  referans 

kontrolleri yapıldıktan sonra iş teklifin-

de bulunulur. 

İşe  alınacak  adaylarda  sorgulanan 

yetkinlikler  takım  çalışması,  yön  belir-

leme, iletişim, işbirliği geliştirme, sonuç 

odaklılık, yaratıcılık ve girişimcilik, ken-

dini ve çalışma arkadaşlarını geliştirme 

ve  müşteri  duyarlılığıdır.  Sektörün  di-

namizmi  dolayısıyla  ayrıca  yenilikçilik, 

araştırmacılık,  farklılıkların  yönetimi, 

vizyonerlik  gibi  yetkinlikler  de  değer-

lendirmeye alınıyor.

Kariyerini  İKT  sektöründe  kurmak 

isteyen gençlere tavsiyeleriniz nelerdir?

A.K.:

 “İnovasyon eşittir yaratıcılık”, gü-

nümüzün  en  popüler  ifadelerinden  biri 

belki  ama  bana  göre  inovasyon  sadece 

yaratıcı olmak demek değil. Arka tarafta 

müthiş  bir  deneyim  gerektiriyor.  Teknik 

bir konuda yaratıcı olacaksanız, mutlaka 

o konuya yönelik temel bilgilere de hakim 

olmanız  gerekir.  Bunun  yanı  sıra  tekno-

lojiyi  iyi  bilmeniz  lazım  ki  sentezlerken 

farklı  noktalara  ulaşabilin.  Buradan  şu 

noktaya  gelmek  istiyorum,  günümüzde 

gençlerimizin  büyük  bir  kısmı,  çok  hızlı 

bir  şekilde  en  iyi  ofislerde,  en  iyi  görev-

lerde çalışmak istiyor. Onlara önerim ön-

celikle; birikimlerini bir sonraki aşamaya 

taşıyacak,  bilgiye  daha  hızlı  ulaşabilece-

ği,  farklı  deneyimler  kazanabileceği  im-

kanlara sahip bir iş yerinde çalışmayı en 

değerli  fırsat  olarak  görmeleridir.  Bana 

göre bilgi yüzde 10 ise çalışmak ve çaba 

harcamak işin yüzde 90’ıdır. Gençlere bir 

diğer tavsiyemse, iş hayatlarının ilk on yı-

lını kişisel gelişimlerini daha iyiye taşıma-

ya  ve  uzmanlık  alanlarında  yapılmayanı 

yapmaya odaklanmaya ayırmalarıdır. Uz-

manlık  alanları  ile  ilgili  küresel  arenada 

neler oluyor takip etsinler ve “Var olanın 

üzerine  ne  koyabilirim”  sorusunu  sıkça 

kendilerine sorsunlar. 

1962 yılında Ankara da doğdu.

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari 

Bilimler  Fakültesinden  mezun  oldu.  Son 

İki  yıl,  ODTÜ  de  Misafir  Öğrenci  olarak 

Tiyatro,  Sosyal Psikoloji ve Fotoğrafçılık 

Dersleri  aldı.  Ardından,  İTÜ,  İşletme  Fa-

kültesi, İşletme - İktisat Ana Bilim Dalında 

yüksek  lisans  (M.Sc)  yaptı.  Berlitz  Busi-

ness School, Londra, MBA derslerini takip 

etti.  Ardından,  İstanbul  Üniversitesi,  Yö-

netim ve Organizasyon Ana Bilim Dalında 

ve Marmara Üniversitesi iletişim Bilimleri 

Ana  Bilim  Dalında    (PhD)  Doktora  çalış-

maları yaptı.

müsahibə 

51

say 24 |