Ədalət Muradov: “Fəaliyyətimizi əmək bazarının tələblərinə uyğun qurmağa çalışırıq” Fərid Əhmədov

demiyasının  məzunu,  daha  çox  təhsilə,  elmə 

həvəs göstərən bir şəxs həm də biznes sekto-

runda  fəaliyyətə başlamaq qərarına gəldi?

F.Ə.:

  Dünyada  bir  çox  önəmli  adamlar  var  ki, 

universitetlərdə mühazirələr oxumaqla yanaşı öz 

bizneslərini də qurublar. Yaxud da bir çox biznes-

menlər  var  ki,  həm  də  tələbələr  qarşısında  mü-

hazirələr  oxuyurlar.  Yəni  bu,  artıq  normal  haldır. 

Əgər bir insanın enerjisi, potensialı varsa, çox işlər 

görə bilər. 

“Qalatasaray”  klubunun  bir  başqanı  var  idi  – 

Adnan Polad.  Allah ondan razı olsun. O mənim hə-

yatımda çox önəmli rol oynayıb. Onların şirkətlə-

rinin Azərbaycanda nümayəndəliyi açılmışdı. Mən 

orada  satış  işçisi  olaraq  işə  girdim,  satış  müdiri 

pilləsinə qədər yüksəldim. Azərbaycan nümayən-

dəliyinin müdiri Türkiyəyə zəng edərək bildirdi ki, 

bu şəxsə zəmanət verirəm, siz də ona güvənə bilər-

siniz. Yəni mən orada bir güvən qazandım, özümü 

doğrultdum. 

2003-cü  ilədək  müxtəlif  şirkətlərdə  çalışdım  və 

həmin  şirkətlərin  inkişafında  böyük  əməyim  oldu. 

Nəhayət, 2003-cü ildə düşündüm ki, öz işimi qurmalı-

yam. Ailəlikcə toparlanıb kiçik bir biznesimizi qurduq.

Şəhərə gəlsəniz də, kəndinizi unutmadınız,  

şirkətinizin adında yaşatdınız.

F.Ə.:

  Bəli.  Mən  kəndimizə  çox  bağlı  insanam. 

Çünki  orada  doğuldum,  orada  böyüdüm,  orada 

təhsil aldım. Kənddəki müəllimlərimə borcluyam. 

Hər dəfə kəndə gedəndə birinci sinifdə mənə dərs 

demiş müəllimimin əlindən öpürəm. 

Biləvi nəinki Azərbaycanda, dünyada, Avropada 

tanıtmaq istədiyimiz üçün bu adı seçdik. Həmçinin 

kəndimizlə bağlı iki kitab hazırlamışıq: “Biləvlilər” 

və “Biləv” kitabı. 

Hər il yay aylarında övladlarımı kəndimizə apa-

rıram.  Düşünürəm  ki,  ən  müqəddəs  torpaq  insa-

nın doğulduğu torpaqdır. Mənim orada ata-anam 

uyuyur.  Onların  məzarı  üstünə  getmək  ən  böyük 

ziyarətdir.

İnşaat  sektorunda  fəaliyyət  göstərən  bir 

neçə şirkətin yaranmasında və uğurlu fəaliyyət 

göstərməsində yaxından iştirak etmisiniz. Siz-

cə, işdə uğur qazanmaq üçün hansı keyfiyyət-

lərə və xüsusiyyətlərə malik olmaq lazımdır?

F.Ə.:

  Düşünürəm  ki,  həyatda  uğur  qazanmaq 

üçün  gərək  insanın  qəlbi  və  ruhu  təmiz  olsun. 

Düşüncə  tərzi  də  saf  olmalıdır.  Uğur  qazanmaq 

üçün,  birincisi,  yalan  danışmayacaqsan,  ikincisi, 

işə  haram  qatmayacaqsan,  üçüncüsü  də  başqası-

nın  uğurlarına  sevinəcək,  paxıllıq  etməyəcəksən. 

İnsanın birinci düşməni paxıllıqdır. Paxıllıq insanı 

rahat buraxmır ki, öz işi ilə məşğul olsun.

İnsan öz üzərində işləməlidir. Mən hər gün au-

ditoriyaya girmədən öncə öz üzərimdə çalışıram. 

Çünki tələbələrin qarşısına çıxıram, onların sualla-

rına cavab verməliyəm.

"Biləv" şirkətinin tarixi 2003-cü 

ildən başlayır. Bu gün “Biləv” 

inkişafda olan bir şirkətdir. 

Öz biznesini praktiki olaraq 

sıfırdan başlayaraq  ildən-ilə 

satış həcmini artırmaqdadır. 

Bazardakı fəaliyyət dövründə, 

şirkət böyük idxalçı şirkətlərlə  

iş birliyi nəticəsində etibarlı 

partnyor reputasiyası 

qazanmışdır.

İnşaat sektorunda şirkətlə 

çalışanların razı qalması 

şirkətin daxilindən irəli 

gələn əsas məqsəddir. 

Şirkətin inkişaf strategiyası 

müştərilərə göstərilən xidmətin 

keyfiyyətinə, həmçinin 

məhsulların və xidmətlərin 

artırılmasına yönləndirilmişdir.

Şirkətin missiyası

Biznesin inkişafında və digər 

strukturlara inşaat işlərində 

keyfiyyətli məhsul və servis 

xidməti təqdim etməklə dəstək 

olmaq.

Fəaliyyətin əsas 

istiqamətləri

Ölkə ərazisinə dam örtüklərinin 

və su-izolyasiya materiallarının 

idxalı və satışının təşkili.

Knauf-lövhələrin vurulmasında 

böyük rolu olan profillərin idxalı. 

Knauf-lövhələrin idxalı və 

topdansatışı. 

"Biləv" 2006 və 2007-ci illərdə 

“Onduline Avrasya” A.Ş.-nin 

şirkətinin Azərbaycan regionu 

üzrə satış lideri olmuş və xüsusi 

diploma layiq görülmüşdür.

41

say 24 | 

EcoVision

sahibkar

Bir  məsələni  də  qeyd  edim  ki,  istər 

biznesdə  olsun,  istərsə  də  digər  işlərdə, 

gərək  işçinin  haqqını  yeməyəsən.  O  za-

man o, işini sevə-sevə görəcək. 

Rəhbəri  olduğunuz  “Biləv”  şirkəti-

nin tarixi 2003-cü ildən başlayır. Şirkə-

tiniz, əsasən, hansı istiqamətlərdə fəa-

liyyət göstərir?

F.Ə.:

  İnşaat  materiallarının  həm  top-

dansatışı, həm də quraşdırılması ilə məş-

ğul  oluruq.  Öz  biznesimizi  praktiki  ola-

raq sıfırdan başlayaraq, ildən-ilə satışın 

həcmini  artırmaqdayıq.  Bu  gün  “Biləv” 

inkişafda  olan  bir  şirkətdir.  Bazardakı 

fəaliyyətimiz dövründə şirkətimiz böyük 

idxalçı  şirkətlərlə  qurduğumuz  işbirliyi 

nəticəsində etibarlı partnyor nüfuzu qa-

zanıb.  Ölkə  ərazisinə  dam  örtüklərinin 

və  su-izolyasiya  materiallarının  idxalını 

və  satışını  təşkil  edirik.  “Biləv”  hazırda 

“Onduline  Avrasya”,  “Knauf”,  “Baytaş”, 

“Arta”,  “Egger”,  “Plaspanel”,  “Yapıser”, 

“Polser”  kimi  şirkətlərin  Azərbaycan-

da  rəsmi  distribütorudur.  Şirkətimizin 

Azərbaycanın  bir  çox  regionunda  fili-

alları  fəaliyyət  göstərir.  Bundan  başqa, 

“Biləv”  şirkət  olaraq  dünyanın  bir  çox 

ölkəsində tanınır.

Şirkətinizdə kifayət qədər işçi heyə-

ti  var.  Maraqlıdır,  işçi  seçərkən  daha 

çox hansı keyfiyyətlərə üstünlük verir-

sinz?

F.Ə.:

 Mən  hər  zaman  deyirəm  ki,  bizə 

öncə normal insan, sonra normal işçi la-

zımdır. Çünki ortalığa normal iş qoymaq 

üçün    öncə  normal  insan  olmaq  lazım-

dır. Bir insan düzgün düşünürsə, düzgün 

davranırsa,  anlayır  və  anladırsa,  onunla 

işləmək olar. 

Özünü  tanıyan,  peşəsini  sevən  in-

sanlarla  işləmək  daha  rahatdır.  Hər  bir 

şirkətdə peşəkar və dürüst işçilərə ehti-

yac var. Təəssüf ki, peşəkar işçi tapmaq 

çətindir. Bunun nəticəsidir ki, əmək ba-

zarında hamı iş axtarır, hamı da işçi ax-

tarır.  

İşçiləri, əsasən, dərs dediyim tələbələ-

rin arasından seçirəm. Tələbənin əxlaqı-

na,  davranışına,  savadına,  onun  öz  üzə-

rində  çalışmasına,  məsuliyyətli  olmasına 

diqqət yetirərək seçim edirəm. 

Qeyd  etdiniz  ki,  əmək  bazarında 

hamı  iş  axtarır,  hamı  da  işçi  axtarır. 

Fikrinizcə, bunun səbəbi nədədir?

F.Ə.:

 Bunun səbəbi ondadır ki, insanlar 

sevdiyi,  seçdiyi,  təhsil  aldığı  işin  dalınca 

getmirlər sadəcə iş axtarırlar, maaş olsun, 

işləsinlər. İşçi almaq istədiyi məvacibə la-

yiq olmalıdır. İşçi şirkətə gəlir gətirməli-

dir ki, özü də qazansın.

Hər bir peşə üzrə təhsil almaq lazımdır. 

Mən yenə də məsələyə iş adamı kimi yox, 

müəllim  kimi  yanaşacağam.  Ölkəmizdə 

əvvəllər  peşə  məktəbləri  var  idi,  xarrat-

lıq, dülgərlik və s. kimi peşələri seçənlər 

orada təhsil alır, peşələrinin incəliklərini 

öyrənirdilər.  Bu  gün  bu  hallara  rast  gəl-

mirik.  Ona  görə  də  peşəkar  işçi  tapmaq 

çətinləşir.  

Gənclərə karyera qurmaları ilə bağ-

lı nə tövsiyə edərdiniz?

F.Ə.:

 Tövsiyə edərdim ki, öz üzərlərin-

də  çalışsınlar,  əmək  bazarındakı  tələb-

lərə  müəyyən  qədər  cavab  versinlər.  Bu, 

onlara  uğur  gətirəcək.  Təhsil  aldıqları 

müddətdə  öncə  ixtisaslarını  mükəmməl 

öyrənsinlər.  Bəzən iş axtaran gənclər bizə 

müraciət edir və öz ixtisaslarını yox, iki ay 

kursa getmələrini və kompüteri bilmələ-

rini qabardırlar. Halbuki kompüter proq-

ramlarına,  dil  bilgisinə  ixtisas  yanında 

köməkçi olaraq baxmalıdırlar.

Mən  öz  tələbələrimə  də,  övladlarıma 

da, işçilərimə də deyirəm ki, çalışın mü-

taliə edin, oxuyun. Çünki oxumaq insanın 

beynini  inkişaf  etdirir,  yaddaşı  gücləndi-

rir,  sağlamlığa  təsir  edir.  Həkimlər  bunu 

daha yaxşı bilir. Kitab oxumaq maddələr 

mübadiləsini  tənzimləyir,  çox  oxumaq 

yaddaşı yeniləyir. İnsan uca səslə oxuyan-

da  səlis  danışır,  qiraəti  güclü  olur.  Gözəl 

danışmağın arxasında mütaliə dayanır. 

Boş vaxtınızı necə keçirirsiniz?

F.Ə.:

  Futbol  oynayıram,  kitab  oxuyu-

ram. Viktor Hüqonun “Səfillər” romanını 

beş  dəfə  oxumuşam.  Hər  dəfə  “Səfillər”i 

oxuduqca yeni nələrsə öyrənirəm.

Bir iş adamının gəlir əldə etməkdən 

başqa hansı missiyası olmalıdır?

F.Ə.:

 Mən belə fikirləşirəm ki, iş adam-

ları olaraq çalışmalıyıq qazandığımız pu-

lun bir hissəsini kəndimizin, şəhərimizin, 

vətənimizin  inkişafına  sərf  edək.  Kimin 

nəyə  imkanı  çatırsa  etsin.  Hər  hansı  bir 

məktəbə kompüter alıb versinlər, yol çək-

sinlər, məktəb tikdirsinlər. İstərdim ki, iş 

adamları  istedadlı,  köməyə  ehtiyacı  olan 

gənclərimizin  təhsilinə  kömək  etsinlər, 

təhsil haqlarını ödəsinlər. 

Uğurlu iş adamı olmaq üçün biznes 

təhsili nə dərəcədə önəmlidir?

F.Ə.:

 Biz müstəqilliyin ilk illərində təh-

sil aldıq. Həmin dövrdə sahibkarlıq yenicə 

inkişaf etməyə başlamışdı. XX əsrin 90-cı 

illərində biznesə başlayanların əksəriyyə-

tini şəxsən tanıyıram. Düzdür, onlara döv-

lətin  də  dəstəyi  oldu,  amma  mən  onları 

təqdir  edirəm  ki,  biznes  təhsili  almadan 

belə uğurlu fəaliyyətləri oldu. 

Əgər  bizlər  biznes  təhsili  alsaydıq, 

daha çox işlər görərdik. Şəxsən mən biz-

nes  təhsili  alsaydım,  indi  işçilərin  sayı 

daha  çox,  ofisimiz  böyük,  satış  filialları-

mız da çox olardı. 

İllər  keçdikcə  gənclərin  təhsil  im-

kanları  da  genişlənir.  Necə  düşünür-

sünüz,  bilavasitə  biznes  sektorunda 

təhsil alan gənclər Sizi ötə biləcəkmi?

F.Ə.:

  2000-ci  illərin  yetirmələri  in-

di-indi  biznes  sektoruna  daxil  olur.  Ona 

görə də, hesab edirəm ki, indidən bir fikir 

bildirmək doğru olmazdı. Heç bir biznes 

praktikası  olmadan,  biznes  təhsili  olma-

dan öz biznesini quran, inkişaf etdirən iş 

adamlarımız  var,  onlara  uğurlar  arzula-

yırıq.  Əlbəttə,  inanıram  ki,  biznes  təhsili 

alan  gənclərimiz  bizi  ötüb  keçəcək.  Bir 

məsələni də qeyd edim ki, işdə komanda 

ruhu  olmalıdır.  Hər  bir  uğurlu  işin  arxa-

sında komanda işi dayanır. Əgər iş adam-

ları biznes təhsilli gəncləri öz işlərinə cəlb 

etsələr,  əlbəttə  ki,  onlar  da  inkişaf  edə-

cəklər. Əsas odur ki, şirkət təhsilli, prak-

tik  vərdişlərə  malik  komandadan  ibarət 

olsun. O zaman işdə uğur qazanmaq olar. 

Azərbaycanda iş adamlarını bir ara-

ya gətirən ATİB kimi birliklərin önəmi 

nədən ibarətdir və ATİB-in gələcək fəa-

liyyəti ilə bağlı hansı tövsiyələriniz var?

F.Ə.:

  Mən  artıq  4-5  ildir  ATİB-in,  6-7 

aydır  isə  bu  birliyin  idarə  heyətinin  üz-

vüyəm.  İş  adamlarının  bir-birini  daha 

yaxından  tanıması,  işgüzar  əlaqələrin 

formalaşması  baxımından  ATİB  kimi 

birliklərin  önəmi  böyükdür.  İstərdim  ki, 

hər bir şirkət təşəbbüskar olsun, ATİB-ə 

müəyyən  layihələr  təqdim  etsin,  ATİB-lə 

birgə  sosial,  iqtisadi  və  digər  sahələrdə 

birgə layihələr həyata keçirsin. ATİB-ə və 

birliyin üzvü olan şirkətlərə gələcək fəa-

liyyətlərində uğurlar arzulayıram. 

42

say 24 | 

EcoVision

müsahibə

Sadettin Topukçu:

Azerbaycanın işadamları Kuzey Kıbrısa yatırımlarını 

artırmışlar

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakü Temsilcisi

Kuzey  Kıbrıs  Türk  Cumhuriyeti’nin 

bağımsızlığının  32.  yıldönümü  nede-

niyle Sayın Büyükelçi sizi ve Kuzey Kıb-

rıs  Türk  Cumhuriyeti  vatandaşlarını 

“EcoVision”  dergisi  olarak  tebrik  edi-

yoruz. Ve konu, öncelikle Kuzey Kıbrıs 

Türk  Cumhuriyeti’nin  32  yılda  geçtiği 

gelişme  yolu  ile  ilişkili  okurlarımıza 

bilgi verir misiniz.

S.T.:

 Öncelikle böyle anlamlı bir dönem-

de yanımızda olduğunuz için siz “EcoVisi-

on” dergisi ailesine teşekkürlerimi sunuyo-

rum. Kıbrıslı Türkler Anavatan Türkiye’nin 

20 Temmuz 1974’de gerçekleştirdiği Barış 

Harekatı  sayesinde  bugün  kendini  yöne-

ten, demokratik, laik ve ekonomik anlam-

da her geçen yıl daha da güçlenen genç bir 

devlet sahibi olmanın gururunu yaşamak-

tadırlar.  Kuzey  Kıbrıs  Türk  Cumhuriyeti 

devleti,  tüm  kurumları  ile  dünyanın  en 

modern devletleri seviyesine ulaşma gay-

reti içerisinde, Anavatan Türkiye’nin verdi-

ği maddi ve manevi destekle çok hızlı bir 

gelişim içerisindedir. Küçük bir ada ülkesi 

olmanın  verdiği  artı  ve  eksileri  en  olum-

lu şekilde sosyal ve ekonomik hayatımıza 

yansıtma  gayreti  içerisindeyiz.  Kuşkusuz 

ki, Akdeniz ikliminin hüküm sürdüğü, yılın 

300’den fazla günü güneşli, kilometrelerce 

kum sahil şeritleri olan, insanlarının güler 

yüz ve misafirperverlikleriyle tanınan cen-

net parçası bir coğrafyada yaşamak Kuzey 

Kıbrıs  Türk  Cumhuriyeti’nin  ekonomik 

gelişim planlamasında en önemli değerler 

olarak alınacaktı. Bu bağlamda ülkemizin 

ekonomik gelişimi için iki lokomotif sektör 

belirlenmiştir. Bunlar turizm ve yükseköğ-

renim sektörleridir. Bu hizmet sektörleri-

nin yanı sıra tarım ve sanayi sektörlerinin 

gelişimine de önem vermekteyiz. Şu anda 

KKTC’de  75,000  öğrenci  yükseköğrenim 

görmektedir. Azerbaycan’dan da 1,000 öğ-

renci  halen  üniversitelerimizde  öğrenim-

lerine  devam  etmektedirler.  Önümüzdeki 

yıllar için belirlenen toplam öğrenci sayı-

sında hedef 100 bin rakamına ulaşmaktır. 

Geçtiğimiz yıl içerisinde KKTC’deki oteller-

de konaklayan yabancı turist sayısı ise 800 

bin rakamını aşmıştır. Bir yandan kendimi-

ze sürekli daha yüksek ziyaretçi hedefleri 

koyarken bir yandan da otellerimizin yatak 

44

say 24 | 

EcoVision

müsahibə

sayılarını  artırmaya  çalışıyoruz.  2015  Yı-

lının  ilk  üç  aylık  verilerine  baktığımızda, 

bu  yıl  ülkemizde  ağırlayacağımız  yabancı 

turist sayısının 1 milyona ulaşması beklen-

mektedir. Bu rakamlar, 300 bin nüfuslu bir 

ülke için oldukça ciddi hedeflerdir. Turizm 

ve yüksek öğrenimde ulaştığımız sayılar ve 

şu anda 15 bin Dolar seviyesinde bulunan 

Kişi Başına Düşen Yurt İçi Gayri Safi Milli 

Hasıla rakamlarını da dikkate aldığımızda, 

üzerinde  ilan  edilmemiş  uluslararası  am-

bargolar ve kısıtlamalar olan genç bir dev-

lete göre oldukça iyi bir yolda olduğumuzu 

söyleyebilirim.          

Adadaki  Türk  ve  Yunan  toplumları 

arasındaki  BMT  aracılığıyla  barış  gö-

rüşmelerinin  mevcut  durumunu  nasıl 

değerlendirirdiniz?

S.T.: 

Birleşmiş Milletler İyi Niyet Misyo-

nu çerçevesinde Kıbrıslı Türkler ve Kıbrıslı 

Rumlar  arasında  yürütülen  görüşmeler 

1968’den bugüne, yani kırk yedi  yıldır sür-

dürülmektedir.  İki  taraf  arasında  antlaş-

maya en yakın dönem olan 2004 yılındaki 

Annan  Planı  referandumundan  sonraki 

Kıbrıslı Türkler %65 oranında plana evet 

demelerine  karşın,  Kıbrıslı  Rumlar  %76 

oranıyla  planı  reddetmişlerdi.  İlk  kez  bu 

yıl taraflar arasındaki görüşmeler hem Li-

derler ve Özel Temsilciler, hem de teknik 

komiteler  seviyesinde  bu  kadar  yoğun-

laşmıştır. Sürece Birleşmiş Milletler Genel 

Sekreterliği dışında, Avrupa Birliği ve Ame-

rika Birleşik Devletleri de en üst düzeyde 

destek ve teknik yardım sağlamaktadırlar. 

Liderler, iki toplum arasındaki güven orta-

mının yeniden sağlanabilmesi ve karşılıklı 

işbirliğinin artırılması amacıyla bazı güven 

yaratıcı  önlemler  tasarlamaktadırlar.  Ör-

neğin önümüzdeki günlerde iki bölge ara-

sındaki  elektrik  şebekeleri  interkonekte 

yapılarak  birbirlerine  bağlanacak  ve  tüm 

adanın  enerji  arz  güvenliği  için  ortak  bir 

adım atılacaktır. Ayrıca, bugüne kadar di-

ğer bölgelerde çalışmayan GSM hatları da, 

ilgili  şirketler  arasında  yapılacak  sözleş-

meler uyarınca karşılıklı roaming hizmeti 

vermeye  başlayacaktır.  Tüm  bu  gelişme-

ler ve Liderlerin sürece yönelik yaptıkları 

olumlu  açıklamalar  dikkate  alındığında, 

2016  yılının  ilk  yarısında  adada  yeni  bir 

plan  ve  yeni  bir  referandumun  gündeme 

gelmesi hiç kimse için sürpriz olmayacak-

tır.  Bu  noktada  Temsilcilik  olarak  bizim 

açımızdan önemli olan, 2016 yılı içerisinde 

yeni  bir  referandum  ve  Avrupa  Birliği’ne 

üye  ortak  bir  federal  devlet  kurulması 

sonrası  Kuzey  Kıbrıs’a  oluşacak  ciddi  bir 

yabancı  yatırımcı  ilgisi  öncesinde,  kardeş 

ülke Azerbaycan’daki iş adamlarımızı geç 

kalmadan KKTC’de yatırım yapmaları için 

harekete geçirebilmektir. 

Sayın  Büyükelçi,  Kuzey  Kıbrıs  Türk 

Cumhuriyeti’nin Azerbaycan ile kapsam-

lı ilişkilerinin geçmişi, bugünü ve gelece-

ği ile ilgili değerlendirmeleriniz de oku-

yucularımız için ilginç olacaktır.  

S.T.: 

Kıbrıs  Türk  halkı,  Azerbaycan-

lı  kardeşlerine  her  zaman  yürekten  bir 

sevgi duymuş, acılarını kendi acıları, se-

vinçlerini  kendi  sevinci  olarak  görmüş-

tür.  Kuzey  Kıbrıs  Türk  Cumhuriyeti  bu 

sevginin bir tezahürü olarak Azerbaycan 

bağımsızlığını kazandıktan hemen sonra, 

iki  ülke  arasındaki  sevgi  bağını  kuvvet-

lendirmek  için,  Bakü’de  bir  Temsilcilik 

açma  girişimlerine  başlamıştır.  Temsil-

ciliğimiz 1997 yılında faaliyetlerine baş-

lamış  olup,  o  tarihten  bu  yana,  iki  ülke 

halkı  arasındaki  ilişkilerin  yoğunluğu 

her geçen yıl artış göstermektedir. Kuzey 

Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ndeki üniversi-

telerde öğrenim gören Azerbaycanlı öğ-

renciler  ve  onların  ailelerinin  KKTC’ye 

gidiş  gelişleri,  iki  ülke  halkı  arasındaki 

ilişkileri  gün  geçtikçe  daha  da  üst  nok-

talara taşımaktadır. Gerek KKTC’nin ba-

ğımsızlık  yıldönümünde,  gerekse  Barış 

ve Özgürlük Bayramı’mızın idrak edildiği 

tarihlerde  yapılan  törenlere  Azerbay-

can’dan  katılan  Milletvekilleri  ve  diğer 

misafirler bu iki ülke arasındaki ilişkile-

rin daha da güçlenmesini sağlamaktadır. 

Bu ilişki seviyesinin önümüzdeki yıllarda 

daha  da  pekişmesi  için  elimizden  gelen 

gayreti göstermeye devam edeceğiz. 

Kuzey  Kıbrıs  Türk  Cumhuriyeti’nin 

Azerbaycan  Temsilciliğinin  esas  faali-

yet yönleri nedir?

S.T.: 

Kuzey  Kıbrıs  Türk  Cumhuriyeti 

Bakü  Temsilciliği,  Azerbaycan  Cumhuri-

yeti ile KKTC devleti ve bu devletlerin iki 

kardeş halkının ilişkilerinin daha da ileriye 

taşınabilmesi  amacıyla,  1997  yılında  ku-

rulmuştur. 

KKTC’nin  şu  an  dünyanın  yirmi  farklı 

merkezinde  dış  temsilcilikleri  bulunmak-

tadır.  KKTC  Bakü  Temsilciliği  ise,  Türk 

dünyası ülkeleri nazara alındığında, Türki-

ye’den sonra açılan ikinci temsilciliktir. 

KKTC Bakü Temsilciliği faaliyetlerini beş 

ana konu üzerinde yoğunlaştırmaktadır.

Eğitim: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, 

programlarının  denkliği  Türkiye  Cumhu-

riyeti  Yüksek  Öğrenim  Kurulu  (YÖK)  ve 

dünyanın belli başlı akademik kurumların-

ca  onaylanan,  diplomaları  bütün  dünyada 

geçerli sayılıp saygı gören on iki üniversitesi 

ile gerçek bir eğitim adası olarak Azerbay-

canlı öğrencilere İngilizce ve en üst kalitede 

uluslararası eğitim fırsatları sunmaktadır. 

Özellikle son beş yılda yaşanan artışla, 

şu  an  KKTC  üniversitelerinde  1,000  ka-

dar Azerbaycanlı öğrenci yüksek öğrenim 

görmektedir. Bu öğrenciler yanında, Azer-

baycan’da çok üst düzeylere çıkmış birçok 

akademisyen de KKTC’de faaliyet gösteren 

üniversitelerde  öğretim  elemanı  olarak 

çalışmakta;  hatta  rektör  yardımcılığı  ma-

kamlarında dahi hizmetlerini sürdürmek-

tedirler.  

KKTC  Bakü  Temsilciliği,  Azerbay-

can’dan  KKTC’ye  yüksek  öğrenim  görme 

maksadı ile giden Azerbaycanlı öğrenci sa-

yısının artırılması hedefi çerçevesinde yo-

ğun faaliyetler içerisindedir. Bu bağlamda 

Azerbaycan’da  faaliyet  gösteren  yazılı  ve 

görsel medya üzerinden üniversitelerimizi 

tanıtıcı faaliyetler yürütülmekte; KKTC ve 

Azerbaycan  üniversiteleri  arasında  işbir-

liği tesisi için gerekli zemin hazırlayıcı ça-

lışmalar yapılmaktadır. Ayrıca Azerbaycan 

makamları ile üniversite yönetici ve tem-

silcilerinin görüşmeleri için koordinasyon 

sağlanmakta;  Azerbaycan’da  düzenlenen 

uluslararası  eğitim  fuarlarında  KKTC’den 

katılan  üniversite  temsilcileri  ile  işbirliği 

ve değerlendirme çalışmaları yapılmakta; 

KKTC’de öğrenim gören Azerbaycanlı öğ-

rencilerin  üniversitelerde  oluşturdukları 

öğrenci  birlikleri  ve  Azerbaycanlı  öğren-

cilerin  velileri  ile  sürekli  iletişimde  bulu-

narak,  yaşanabilecek  her  türlü  sıkıntı  ve 

sorunların  önlenmesinde  destek  faaliyet-

lerinde bulunulmaktadır.

Turizm: Kuzey Kıbrıs bozulmamış doğal 

güzellikleri, dost canlısı insanları, tertemiz 

ve  bozulmamış  muhteşem  doğası,  nere-

deyse  tüm  yıl  boyunca  güneşle  yıkanan 

uzun kıyı şeridi; altın kumsalları ve 9000 

yıllık görkemli tarihi ile Akdeniz’de cennet 

bir adadır. Bu doğal ve tarihi güzelliklerle 

uyumlu bir şekilde hizmet sunan, on altı ta-

nesi beş yıldızlı lüks otel olmak üzere sek-

senden fazla konaklama tesisi de turizmin 

45

say 24 |