Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

 
31
k) kollektiv əmək mübahisəsinin tənzimlənməsinin əlavə üsulları haqqında 
razılaşmalar; 
q) kollektiv müqavilənin şərtlərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət; 
l) kollektiv müqavilənin şərtlərinin pozulmasına görə tərəflərin məsuliyyəti; 
m) əmək və icra intizamının möhkəmləndirilməsi üçün tədbirlər. 
n) iş yerində və ya işlə əlaqədar olaraq ayrı-ayrı işçilərə qarşı ələsalma, aşkar düşmənçilik 
hərəkətləri və təhqiramiz hərəkətlər barəsində izahat işi aparılmasına və informasiya verilməsinə 
yardım göstərilməsi və belə hərəkətlərin qarşısının alınması, işçiləri bu cür davranışdan qorumaq 
üçün bütün lazımi tədbirlərin görülməsi; 
o) iş yerində və ya işlə əlaqədar olaraq seksual təhrik məsələlərinə dair izahat işi 
aparılmasına və informasiya verilməsinə yardım göstərilməsi və belə təhriklərin qarşısının 
alınması, işçiləri bu cür davranışdan qorumaq üçün bütün lazımi tədbirlərin görülməsi:
32
 

---

ö) işçilərə bədən tərbiyəsi və idmanla, o cümlədən iş rejimi şəraitində və işdən sonrakı 
reabilitasiya və peşəkar-tətbiqi məşqlərlə, idman-sağlamlıq turizmi ilə məşğul ola bilmələri üçün 
şəraitin yaradılması.
 
33
 
3. Kollektiv müqavilədə müəssisənin iqtisadi imkanları nəzərə alınmaqla digər, o 
cümlədən bu Məcəllədə nəzərdə tutulduğundan daha güzəştli əmək və sosial-iqtisadi 
şərtlər də (əlavə məzuniyyətlər, pensiyalara əlavələr, nəqliyyat və ezamiyyə xərclərinin 
ödənilməsi, pulsuz və ya güzəştli qiymətlərlə yemək verilməsi və digər güzəşt və 
əvəzlər) nəzərdə tutula bilər. 
4. Bu Məcəllədə və digər normativ hüquqi aktlarda kollektiv müqaviləyə daxil 
edilməsi nəzərdə tutulmuş müddəaların kollektiv müqavilədə əks etdirilməsi 
məcburidir.