55
Qarşılıqlı təsir: Bu xüsusiyyət sayəsində ünsiyyət prosesi fərdlərarası
ünsiyyətə bənzər bir şəkildə tərəflərin dərhal mesajları bir-birlərinə çatdırmalarına
imkan yaradır, ancaq bu proses fərdlərarası ünsiyyətə bənzəmir. Yeni texnologiyalar
fərdlərarası ünsiyyətdən daha geniş kütlələrə xitab edir.
Kütləsizləşdirmə: Burada əsas məqam, xüsusiyyət fərdin üz-üzə olmayan
ünsiyyət içərisində geniş hədəf kütlələr ilə mesaj mübadiləsini təmin etməsidir.
Asinxronlaşdırma: Yeni ünsiyyət texnologiyaları fərd üçün uyğun bir zamanda
mesajın göndərilməsi və alınması qabiliyyətlərinə malikdir. Mesajınalınması və ya
göndərilməsinin zamanını istifadəçi özü müəyyənləşdirir.
Qarşılıqlı təsir, kütləsizləşdirmə, asinxron ola bilmə xüsusiyyətlərini nəzərə
alaraq, göstərilən bu xüsusiyyətlərlə bərabər yeni ünsiyyət texnologiyaları iş
mühitində bir çox yeniliyə gətirib çıxara, səbəb ola bilər. Kompüter texnologiyaları
istehsalı, çoxaltmağı, yazılı sənədləri saxlamağı, uzun məsafələrlə məlumat
mübadiləsini, birgə işi, zaman və məkandan asılı olmadan iclasların aparılmasını
asanlaşdırır. İşçilər artıq fiziki yaxınlıq olmadan da elektron vasitələr sayəsində bir-
birləriylə davamlı təmas qura bilirlər. Email, internet kimi vasitələr idarəçilərin
işçilərlə ünsiyyət qurmasına, işçilərin isə təşkilatla əlaqədar inkişaflardan xəbərdar
olmasına köməkçi olur.
48
Yeni ünsiyyət texnologiyalarının bu xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, kompüter və
internet mərkəzli yeni ünsiyyət texnologiyalarından elektron poçt, web sayt,
mesajlaşma proqramları, Usenet, bloglar, sosial şəbəkələr, VoIP kimi vasitələr
təşkilat daxili ünsiyyətdə önə çıxır.
49
Bu sayılanlara təşkilat daxili ünsiyyət məsələsi
baxımından intraneti də əlavə etmək lazımdır.
Yeni ünsiyyət texnologiyalarına əsaslanan ünsiyyət vasitələrini tanıya bilmək
üçün onlarla bir az daha yaxından tanış olmaq faydalı olar.
Dostları ilə paylaş: