Kur S ur Bunda, Q — yig'ilish qiymati (so‘m); N — yig‘ilish davomiyligi (soat); Kur — yig‘ilish qatnashchilarining o'rtacha ish haqi (so‘m); Sur — oydagi ish soatlarining o ‘rtacha soni; T — yig‘ilishda qatnashish bilan bog‘liq yashirin yo‘qotishlar koeffitsienti. Q a r o r ik k i y o ‘l b ila n is h la b c h iq ila d i:
1. Maxsus saylangan komissiya oldindan qaror loyihasini tuzadi, qatnashchilar o ‘z tuzatishlarini kiritgandan so‘ng ovoz berish natijasiga ko‘ra qabul qilinadi. 2. Yig‘ilish raisi muhokamaga yakun yasaydi va qaromi e ’lon qiladi. Qaror qabul qilingandan so‘ng uning ijrosini va nazoratini amalga oshiruvchi shaxslar aniqlanadi. RAHBARLIKDA HOKIMIYAT VA SARDORLIK Har qanday guruh tuzilishiga ko‘ra a’zolari nufuzi va statusining o ‘ziga xos darajasini aks ettiradi. Bu iyerarxiya zinapoyasining eng yuqori bosqichida guruh joylashadi. Har guruh o ‘z yetakchisiga ega b o‘ladi. U sardor deyiladi. n o
U guruhni qolgan barcha a’zolari uchun o ‘zining manfaatlariga daxldor bo‘lgan hamda butun guruh faoliyatining yo‘nalishini va xarakterini belgilab beradigan shaxs bo‘lib, eng mas’uliyatli yechimlami qabul qilishga haqli deb hisoblanadi. Shunday qilib sardor guruhning eng muhim muammolariga qiyosan undagi eng ko‘proq darajadagi referentlik egasi bo‘lgan shaxsdir. Sardor rasman guruhning rahbari bo‘lishi ham va aksincha bo'lmasligi ham mumkin. Sardor bilan rahbarlikni yagona bitta shaxsga to‘g ‘ri kelishi maqbul hodisa hisoblanadi. Bordi-yu, agar bunday muvofiqlik b o im a sa , u holda guruh faoliyatining samaradorligini rasmiy rahbar bilan norasmiy sardor yoki sardor o ‘rtasidagi
