Sanoat korxonalarida inson resurslarini boshqarish
Yüklə 0,51 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
Yosh Tadqiqotchi Jurnali
ISSN: 2181-3132 Vol. 1 No. 3 (2022) Bu shuni anglatadiki, inson resurslarini boshqarish innovatsion menejment bilan tobora ko'proq kesishadi, chunki moddiy va nomoddiy tovarlarni zamonaviy ishlab chiqarishni boshqarish xodimning shaxsini o'zini o'zi anglash, uning sifat jihatidan rivojlanishini boshqarishdan ajralmas holga keladi. Inson resurslari haqida gapirganda, hozirda dolzarbligi yuqori bo'lgan tadbirkorlik qobiliyatini ta'kidlab o'tish mumkin emas. Ayrim olimlar tadbirkorlik qobiliyatini inson kapitalining alohida turi sifatida ajratadilar. Tadbirkorlik qobiliyati nafaqat bilim va ko'nikmalar, balki ishbilarmonlik qobiliyati, iqtisodiy qobiliyat va omad bilan ham ajralib turadi. “Inson resurslari” tushunchasini o‘rganishda axborot resurslari alohida o‘rin tutadi va bu, birinchi navbatda, resursning bu turi inson faoliyatining natijasini ifodalashi, ya’ni uning faoliyati natijasi ekanligi bilan bog‘liq. inson resurslari. Axborotning ikki shaklda mavjudligi: mahsulot sifatida va mehnat faoliyati jarayonida olingan bilim sifatida inson resurslarini boyitish, alohida korxonada inson resurslarini yaratish va saqlash bilan bog'liq muammoning jiddiyligini oshiradi. Bu zamonaviy sharoitda korxonalarning raqobatdosh ustunliklarini yaratadi. Hozirgi vaqtda innovatsion imkoniyatlarning shiddatli raqobati sharoitida xodimlarning ma'lumoti va malakasiga qo'yiladigan talablarning o'sishi tufayli kadrlar sifati doimiy ijobiy dinamika bilan belgilanishi kerak. Binobarin, AQSH mutaxassislarining taʼrifiga koʻra, “kompetentlikning yarim yemirilish davri” taʼsirini bartaraf etishga qaratilgan doimiy ravishda tashkiliy va boshqaruv choralarini koʻrish zarur boʻladi. Universitetni tugatgandan boshlab, fundamental yangi ilmiy va texnik ma'lumotlar paydo bo'lgunga qadar [7]. Demak, inson resurslari inson kapitali, mehnat kuchi, inson salohiyati, tadbirkorlik qobiliyatlari yig’indisi sifatida moddiy omillar bilan bir qatorda yer resurslari, moliyaviy va ishlab chiqarish kapitalini ham o’z ichiga olgan insoniy ishlab chiqarish omili vazifasini bajaradi. Zamonaviy sharoitda sodir bo'layotgan ishlab chiqarish munosabatlarining o'zgarishi qo'llaniladigan inson resurslari tarkibini o'zgartirish zaruriyatiga olib keladi. Ishlab chiqarishdagi oddiy ishchi kuchidan tashqari, inson resurslariga ham talab ortib bormoqda, |