195
chiqishga majbur bo‘lishadi, bu
muqarrar ravishda charchashga, o‘z
ishlariga befarqlikka va natijada ishdan bo‘shatishga olib keladi.
3.
Noqulay jadval
Bu shunday bo‘ladiki, odamni ishga qabul qilishda bitta jadval taqdim
etiladi va bir nechta xodim ishdan bo‘shatilgandan keyin yoki ish hajmining
oshishi tufayli uni o‘zgartirish kerak. Bunday vaziyatdan hamma ham
xursand bo‘lmaydi. Ishdan bo‘shatish sababi oilaviy sharoitlar, boshqa ish,
o‘qish, ko‘chib o‘tish bilan birlasha olmaslik bo‘lishi mumkin. Ba'zi
hollarda odamlar o‘z vaqtida ta'tilni olish imkoniyati bo‘lmaganligi sababli
(smenali jadval bilan), masalan, yozda butun oila bilan ta'tilga chiqish uchun
kompaniyani tark etishadi.
Dostları ilə paylaş: