190
kimningdir qo‘shimcha suhbati, har birini sinab ko‘rish uchun kimnidir
yo‘qotish kerakligini o‘ylab ko‘rish kerak, ammo barchasini bir vaqtning
o‘zida emas, aks holda abituriyentlar bunday tanlovlardan shunchaki voz
kechishlari mumkin.
Ammo tayoqni teskari tomonga egmang va shoshilinch qarorlar qabul
qiling. Siz aniq jadval tuzishingiz va unga aniq amal qilishingiz kerak:
masalan, seshanba kuni intervyu o‘tkazib, natijalarni bir hafta ichida hisobot
berishga kelishib oling. Keyingi dushanba-seshanba kuni lavozim uchun
murojaat etuvchiga murojaat qilish va unga yakuniy javobni berish. Buni
yollash bo‘yicha menejer to‘g'ridan-to‘g'ri amalga oshirishi kerak, bu uning
bevosita javobgarligi. Bundan tashqari, agar javob yo‘q bo‘lsa, ma'lumot
iloji boricha yumshoq tarzda taqdim etilishi kerak.
Kompaniyaning obro‘sini saqlab qolish va nomzodni hurmat qilish degani,
ish beruvchilarning javobini kechiktirish kabi xatolarga yo‘l qo‘ymaslik.
Dostları ilə paylaş: