245
o‘z lavozim jadvaliga rasmiylashtiradi va ular uchun ish beruvchining
vazifalarini bajaradi;
d) rekrutment yo‘nalishi bo‘lib, bunda rekruting agentligi buyurtmachi
kompaniyadan ma’lum muddatga va ma’lum sharoitlarda bo‘shatilayotgan
xodimlarning bandligini ta’minlash bo‘yicha maqsadli xarakatlarni amalga
oshiradi.
Dostları ilə paylaş: