36
- kompaniyaning biznes jarayonlarini optimallashtirish (tashkilotning
yoki uning alohida bo‘linmalarining matritsa / loyiha tuzilmasi);
- malakali kadrlarni yo‘qotmasdan lavozim jadvalini qisqartirish;
- turli xil loyihalarni lizing asosidagi mutahassislar bilan, ularni
kompaniya lavozim jadvaliga rasmiylashtirmasdan amalga oshirish;
- xodimlarga xarajatlarni kamaytirish va shunga mos ravishda
mahsulot tannarxini pasaytirish;
- ish joyini tashkil qilish va unga xizmat ko‘rsatishni iqtisod qilish;
- lizingga olingan xodimlar oldida ijtimoiy kafolatlar bo‘yicha
majburiyatlarning yo‘qligi;
- turib qolishlar yo‘qligi (lizingga olingan xodimini almashtirish uchun
bepul kafolat);
- ish haqi fondini hisoblashda soliq yo‘qotishlarini minimallashtirish;
- maqbul lizing bo‘yicha mutaxassisni kompaniya lavozim jadvaliga
o‘tkazish imkoniyati.
2.5.1 – rasmda berilgan personal lizingining mohiyati sxematik
ravishda ko‘rsatilgan:
Dostları ilə paylaş: