Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

 
Mustaqil ishlash uchun nazorat savollari 
1. Bo‘sh ish o‘rniga nomzodning sirtqi oliy ma'lumoti nimani anglatishi 
mumkinligini tushuntiring.
 
2. Oddiy rezyume qanday bloklarni o‘z ichiga oladi? 
3. Rekruter lavozimiga 5 ta maxsus malaka savollarning ro‘yxatini tuzing. 
4. Rekruter nomzodning e'tirozlariga qanday munosabatda bo‘lishlari 
kerak? 
5. "Kadrlar tayyorlash bo‘yicha mutaxassis" pozitsiyasi bo‘yicha keys 
intervyu uchun vaziyat tuzing 
6. Suhbat davomida qanday savollardan qochish kerak? 
7. Psixologik testlarga misollar keltiring. 
8. 360 baho qayerda qo‘llaniladi? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

108 
7-BOB. NOMZODLARNI TANLASHDA NOSTANDART 
USULLARI 
 
7.1. Nomzodlarni tanlashda grafologiya, fiziognomikadan foydalanish 
 
Grafologiya.
Grafologiya dunyo bo‘ylab razvedka agentliklari va 
kriminologlar tomonidan qo‘llaniladi. Grafologik tekshiruvlar sudlarda va 
tergov harakatlari paytida o‘tkaziladi. Albatta, qo‘l yozuvi, agar siz uni 
qanday ochishni bilsangiz, qimmatli ma'lumot manbai. Qo‘l yozuvi 
psixologiyasidagi zamonaviy yondashuvlar insonning xususiyatlarini 
deyarli barcha kompetentsiyalarda, shu jumladan ishonchlilik va ruhiy 
salomatlik holatida baholashga imkon beradi. 
Yozish usuli bilan nimani baholash mumkin? Tahlil natijasi - bu 
odamning kuchli va zaif tomonlarini, chuqur ishtiyoqi va ehtiyojlarini, 
mehnat faoliyati va vazifalariga nisbatan ishlatiladigan shaxsiy va 
individual xususiyatlarini ajratib ko‘rsatadigan murakkab psixologik 
portret. 
Ish qidiruvchining yozuvi orqali o‘rganilishi mumkin bo‘lgan 
kompetentsiyalari: 

Aqliy salohiyat: ayniqsa fikrlash, idrok, xotira, e'tibor, strategik 
fikrlash; 

Moslashuvchanlik, kombinatorizm; 

Innovatsiya / konservatizm; 

O‘rganish qobiliyati; 

Etakchi ehtiyojlar; 

Faoliyat, motivatsiya; 

Sinchkovlik, batartiblik; 

Mijozlar diqqatini jalb qilish; 

Savdo qobiliyati: ta'sir va ishontirish; 

Chiqishimlilik; 

Obro‘ qozonishi; 

Hissiy-irodaviy soha, o‘zini o‘zi boshqarish, o‘zini o‘zi nazorat; 

Sobitqadamlik, qat'iyatlilik; 

Serg’ayratlik; 

Tashabbuskorlik, mustaqillik; 

Shuhratparastlik; 

Faoliyat uslubi, ishlash; 

Xodimlarni rivojlantirish, murabbiylik; 

---

109 

Etakchilik 

O‘ziga baho berish, o‘ziga ishonch; 

Ishga tizimli yondashish, rejalashtirish; 

Tashkilotchilik qobiliyati; 

Stressga chidamlilik; 

Mas'uliyat 

Yetuklik; 

Muammoli joylar; 

Ishonchlilik darajasi; 

Psixologik farovonlik darajasi. 
Yozuvi orqali baholash usuli bir necha afzalliklarga ega: 
1. Foydalanish qulayligi. Biror kishidan faqat yozuv namunasi talab 
qilinadi va uning kelgusi ishtiroki majburiy emas. 
2. Grafikli tahlil test sinovi usullarini o‘rnini bosishga qodir, u ko‘plab, 
uzoq va qimmatbaho baholash usullarini o‘tkazish zaruratini qoldirmaydi. 
3. Masofadan baholash imkoniyati. Yozuv namunalari kuryer orqali 
yoki elektron pochta orqali yuborilishi mumkin. Muallifning uzoqligi 
diagnostika jarayoniga xalaqit bermaydi. 
4. Grafologik tahlilga tayyorgarlik ko‘rish mumkin emas. Bu erda 
to‘g'ri javoblar yo‘q, chunki biron bir pozitsiya uchun "to‘g'ri yozuv" 
bo‘lishi mumkin emas. 
5. Qo‘l yozuvi tahlili foydalanish uchun ishonchli, chunki 
sinalayotganning natijaga ta'sirisiz bir necha marta qo‘llash mumkin.
Grafik tahlil "bir sifat - bir belgi" tamoyili asosida ishlaydi, degan 
noto‘g'ri fikr mavjud. Bu mutlaqo bunday emas. Qo‘l yozuvi orqali biron 
bir sifatning mavjudligini aniqlash uchun qo‘l yozuvida bir qator belgilarni 
aniqlash kerak. Ba'zan bunday belgilar soni 10-12 taga etadi. Bunday 
yondashuv Geshtalt yondashuvi deb ataladi, u 18-asr oxirida frantsuz 
grafologi K.Djamen tomonidan kashf etilgan. 
Albatta, mamlakatimizda grafologiya bo‘yicha haqiqiy professionallar 
va mutaxassislar juda kam. Ammo ba'zi bir holatlar borki, ularni 
professional bo‘lmaganlar ham baholashi mumkun. Ayniqsa qiziquvchilar 
uchun - grafik tahlil va natijalarni talqin qilish bosqichlari: 

Matn toza A4 qog'oz varag'iga yoziladi. 

O‘zidan mustaqil matnni yozish taklif etiladi, ko‘chirish, iqtibos 
keltirish, aytib yozdirish mumkin emas. Mavzu berish mumkin. 

Matn sharikli ruchka bilan yoziladi. 

Nomzod stolda o‘tirganda, qulay holatda, odatdagidek yozishi kerak. 

---

110 

Eng kam hajmi - 1 varaq. 

O‘z ona tilida yozadi. 

Jinsini va yoshini ko‘rsatadi. 

O‘ng yoki chap qo‘lda yozayotganligini ko‘rsatadi.
Quyida, tasviriy misollarni ko‘rib chiqamiz, qo‘l yozuvining eng keng 
tarqalgan turlarini tahlil qilamiz.