59. Mehnat shartnomasining zaruriy shartlariga nimalar kiradi? A) ish joyi, mehnat funksiyasi, ishni boshlash kuni
B) Moddiy javobgarlik, ish boshlash kuni, bekor qilinish sanasi.
C) Texnika xavfsizligi, lavozim boy'icha bo‘ysinish, ish joyi
D) To‘g'ri javob berilmagan.
60. Qarshi taklifni rad etishning eng keng tarqalgan sababi to‘g'ri ko‘rsatilgan javobni belgilang. A) Hozirgi ish joyiga qiziqishning yo‘qolishi
B) Xodim kompaniyaning kelajagini ko‘rolmasligi
C) Qarshi taklif shartlarining ma'qul kelmaganligi
D) Xodim tomonidan faoliyat sohasini o‘zgartirishga qaror qilinishi
61. Adaptatsiya tizimini shakllantirish zarurati qachon yuzaga keladi? A) kompaniyaning faol rivojlanishi bosqichida yoki xodimlarning yuqori
qo‘nimsizligi sharoitida
B) Yangi ishchi o‘z vazifalarini uddalay olmayotganligi ma'lum bo‘lgan
sharoitda
C) Eng keng tarqalgan (hisobchi, gaznachi kabi) ish o‘rniga aynan shu
sohada faoliyat yuritgan xodimni ishga olganda.
D) to‘g'ri javob berilmagan.
62. Adaptatsiya ta'rifi to‘g'ri ko‘rsatilgan javobni belgilang. A) - bu xodimni yangi tashkilot bilan tanishtirish va uning xatti-
harakatlarini yangi kompaniyaning korporativ madaniyati talablari va
qoidalariga muvofiq o‘zgartirish jarayoni.
B) - bu vakolatlar va majburiyatlarning standart to‘plamiga ega bo‘lgan
o‘rta darajadagi mutaxassislarni (masalan, savdo menejeri, buxgalter,
yordamchi menejer, advokat va boshqalar) topish uchun klassik
vositalardan foydalanadigan rekrutment yo‘nalishidir.
C) - bu faqat yuqori boshqaruv lavozimlarida ishlashga qodir yuqori
malakali va yuqori maoshli mutaxassislarga, shuningdek talabi taklifidan
oshib ketadigan faoliyatning noyob sohalaridagi mutaxassislarga
qaratilgan moslashuv yo‘nalishidir.
D) to‘g'ri javob berilmagan.
63. Adaptatsiya turlari to‘g'ri ko‘rsatilgan javobni belgilang. A) tashkiliy, ijtimoiy-psixologik, professional, psixofiziologik.
256
B) moslashuvchan, kasbiy, iqtisodiy
C) psixologik, madaniy, kasbiy, moslashuvchan
D) to‘g'ri javob berilmagan.