Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t


Interv’yu jarayonida nomzodning verbal va noverbal



Yüklə 4,36 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə78/186
tarix10.09.2023
ölçüsü4,36 Mb.
#142495
1   ...   74   75   76   77   78   79   80   81   ...   186
Rekrutment Darslik

7.2. Interv’yu jarayonida nomzodning verbal va noverbal 
harakatlarining xususiyatlari 
Ko‘rish va eshitish qobiliyati har qanday rekruterning qimmatli 
fazilati. Ular, istashmasa ham psixologlardir, suhbatdoshning har qanday 
so‘zlariga va imo-ishoralariga ahamiyat berishiga majbur. Ammo yoqimsiz 
nomzod bilan ham muloqotda qiziqishni bildirishni unutmaslik kerak. 
Suhbatdosh nomzoddan iloji boricha ko‘proq uning muvaffaqiyat va 
yutuqlari, 
shuningdek, 
odamlar 
haqida 
gapirishni 
istamaydigan 
kamchiliklar to‘g'risida ko‘proq ma'lumot olishi kerak. Shuning uchun 
diqqatingizni namoyish qilish uchun barcha verbal va noverbal vositalardan 
foydalanib, diqqat bilan tinglash va kuzatish muhimdir. 
 
Noverbal xatti-harakatlar 
 
Suhbatdoshlar orasidagi masofa
Ko‘plab professional rekruterlar suhbat davomida suhbatdoshlar 
orasidagi optimal masofa 1-1,5 metrni tashkil qiladi deb hisoblashadi. Agar 
masofa bir metrdan kam bo‘lsa, bu ko‘pchilikka diskomfort va noqulaylik 
tug'diradi, agar u 1,5 metrdan oshsa, atmosfera juda rasmiy bo‘lib qoladi. 


113 
 
Turish (tana holati) 
Suhbatdoshning o‘rindiqda qanday o‘tirishi diqqat va samimiy 
qiziqishni namoyish qilish uchun muhimdir. U to‘g'ri o‘tirishi kerak, 
oldinga egilib, diqqat bilan va suhbatga maksimal darajada qatnashgan 
holda. Nomzodning suhbat uchun qanday joylashishini kuzating va yozib 
oling - bu u haqida fikrni shakllantirishga yordam beradi. 
 
Ko‘z bilan aloqa qilish 
Ko‘z bilan aloqa qiziqish ko‘rsatish, shuningdek, xijolat va uyalishni 
yo‘qotish uchun, nomzodning aytmoqchi bo‘lgan hamma narsani qabul 
qilishga va tushunishga tayyor bo‘lishi uchun kerak. Qarash verbal aloqa 
usullari 
bilan 
chambarchas 
bog'liq. 
Nomzodga 
qaramaydigan 
shuhbatdoshlarga suhbatni boshqarish ancha qiyinlashadi va nomzodda 
suhbatdosh nimanidir yashirayotgani yoki gapirmayotganligi haqida 
taassurot paydo bo‘ladi. O‘z navbatida, rekruter ko‘zni olib qochuvchi va 
ko‘z bilan aloqa qilmayotgan nomzodga xuddi shunday munosabatda 
bo‘ladi. 

Yüklə 4,36 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   74   75   76   77   78   79   80   81   ...   186




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin