Shartnoma 2023 yil “ ” Jizzax shahri

Amaliyot o‘taladigan tashkilot
3.11. universitet bilan talabalar amaliyotni o‘tashi to‘g‘risida shartnomalar tuzadi;
3.12. amaliyotni o‘tash davrida talabalarga amaliyotchi maqomini beradi;
3.13. amaliyotni tashkil etishga ko‘maklashadi, malakali va tajribali mutaxassislar orasidan amaliyotchi bilan ishlash ko‘nikmasiga ega bo‘lgan amaliyot rahbarini tayinlaydi;
3.14. qabul qiluvchi tashkilot ma’muriyati yoki biriktirilgan rahbar tomonidan amaliyotchi talabalarning amaliyotga kelishi va topshiriqlarni bajarishi yuzasidan nazorat qilish mexanizmi joriy qilinadi.
3.15. amaliyotchilar uchun ish joyi va amaliyot davrida foydalanish uchun zaruriy materiallar ajratilishini tashkil etadi, faoliyati doirasida amaliyotchi talabalarga oylik maoshlar belgilashi mumkin;
3.16. hayot faoliyati va texnika xavfsizligi bo‘yicha zaruriy ko‘rsatmalar beradi, zarur bo‘lgan hollarda talabalarga mehnatning xavfsiz usullarini o‘rgatadi va bu haqda tegishli hujjatlarni rasmiylashtiradi;
3.17. amaliyot dasturiga muvofiq talabalarga joriy qilinadigan shart-sharoitlarni yaratadi;
3.18. talabalarga mavjud adabiyotlar, texnik va boshqa hujjatlardan foydalanish imkoniyatlarini beradi;
3.19. amaliyot dasturiga muvofiq talabalar amaliyot o‘tkazishining samaradorligini ta’minlovchi ish joylari sharoitini ta’minlaydi;
3.20. amaliyotchiga amaliyot davri davomida moliyaviy imkoniyat doirasida ish haqi to‘lanadigan lavozimga ishga qabul qilishi mumkin;
3.21. tashkilotning ichki mehnat intizomini buzgan talaba haqida qabul qiluvchi tashkilot Universitet rektori (direktori)ga habar qiladi;
3.22. talaba amaliyotni o‘tash davrida amaliyot o‘tash joyida baxtsiz hodisaga uchragan holatlar bo‘yicha javobgarlik masalalarini qonunchilik hujjatlari asosida ko‘rib chiqadi;
3.23. shartnoma asosida talabalar yashashi uchun qulay sharoitli vaqtinchalik turar joylar bilan ta’minlashi mumkin.
3.24. qabul qiluvchi tashkilot rahbari talaba ta’lim olayotgan yo‘nalishi (mutaxassisligi) bo‘yicha bo‘sh ish joylari mavjud bo‘lgan taqdirda, uni vaqtinchalik ish xaqi to‘lanadigan lavozimga tayinlashi hamda talaba o‘qishni bitirgandan so‘ng to‘liq ish bilan ta’minlashi mumkin.