v. Nıke’ın Sürdürülebilir Çevre Uygulamaları: Dünyada sürdürülebilirlik ile uygulamalara bakıldığında Nike’ ın ilk başlarda
yer aldığı söylenilebilir. İlk olarak çalışma hakları ve çalışma koşullarıyla
ilgilenmeye başlamışlardır. Küresel sürdürülebilirlik başkan yardımcısı Hannah
Jones’a göre “yolculuğa erken başlamış olmak kendileri için bir bakıma şans
getirmiştir” demiştir ve kurumsal sorumluluğun sürekli bir yolculuk olduğunu
vurgulamıştır. Sürdürülebilirlik anlamında öğrenilmesi gereken çok şeyleri olduğunu
ve henüz bunu tam anlamıyla kimsenin bilmediğini çok uzun yıllara yayılacak bir
öğrenme sürecinin önlerinde olduğunu belirtmişlerdir.
Nike, sürdürülebilirliğe yönetim şekli olarak bakmaya başlamıştır.
Gerçeklerle yüzleştiklerinde tek başına başarmalarının mümkün olamayacağını
görmüşler ve şirket paydaşlarını işin içine dahil etmişlerdir. Şirketi en fazla
eleştirenlerle bir araya gelip ortak bir paydada buluşmayı denemişlerdir. Nike
yöneticileri tedarik zincirinde adalet aradıklarının farkına varmışlardır. Şirket olarak
olumlu bir bakış açısına bürünerek hükümetlerle, sendikalarla ve aktivistlerle iş
birliğine girerek daha yapıcı bir süreç benimsemişlerdir.
Johannesburg ve Rio zirvelerinde açıklanan şirketlerin milenyum gelişim
hedeflerinde çok paydaşlı ortaklıklardan bahsettiklerini sistem değişikliğinin önemini
anlamışlardır. Nike’ın yöneticileri, çok kısa bir sürede şeffaflaşıp düzenli olarak
raporlar yayınlamanın, yeniden organize olmanın gereğini fark etmişlerdir.
Sürdürülebilirlik kavramını daha somut bir hale getirip Dört Köşeli Yatırım
Getirisi adını verdikleri bir kavram geliştirmişlerdir. Nike 2005 yılında, kurumsal
sorumluluğun çevre ve çalışma koşulları bağlamında yaptıkları sürdürülebilirlik
çalışmalarının iş stratejilerine de uygulamaları gerektiğini görmüşlerdir. Yöneticiler
“sezgilerimiz bize sürdürülebilirliğin büyük katma değer sağladığını, rekabet avantajı
yaratacağını ve ticari faaliyetlerimiz ve ilerleme yöntemlerimizde anahtar rol
oynayabileceğini söylüyor” demişlerdir.
Nike’ın, sürdürülebilirliği “bir risk yönetim fonksiyonu değil, işletme için
yenileşme ve büyüme aracı olması” kuralına dayanmıştır. Bundan sonra hedeflerinin
50
şirketi bir Ar-Ge ekibine dönüştürmek olduğunu söylemişlerdir (Nike’ın
Sürdürülebilirlik Raporu, 2014).