Strategik menejment

 
“Aqliy hujum” usulidan foydalanish uchun savollar: 
1. Kompaniyaning amaldagi strategiyasini bao‘olash uchun qanday savollar 
qo‘yiladi? 
2. Xizmatlar ko‘rsatish va servis sohasining turlari. 
 
Mustaqil o‘rganish uchun savollar: 
4.
Indiaktiv usulining mohiyati nima? 
5.
Tarmoqlarning jozibadorligi qanday taqqoslanadi? 
6.
Strategik moslik qanday aniqlanadi? 
Guruxlarda yechish uchun test savollari: 
1-gurux uchun:
1. Qisqartirish strategiyasida «ortiqchadan qutulish» qanday ma’noni bildiradi? 
A) tashkilot samara bermaydigan maxsulotdan qutuladi yoki boshqa yargi 
maxsulot ishlab chiqaradi 
B) boshqaruv xodimlarini kamaytiradi 
S) ma’lum turdagi maxsulotlarni iщlab chiqaradi 
D) soliq tizimini takomillashtiradi 
2. Qachon va qaerda tashkilot o‘z missiyasini qidirishi kerak? 
A) tashkilot ichkarisida 
B) bozor tarkibidan
S) strategik xo‘jalik bo‘limlaridan 
D) tashqi muxitdan 
2-gurux uchun: 
3. G‘olibona strategiyani 3 ta belgisini ayting?
a) Moslik darajasi mezoni; 
b) Raqobat kurashida ustunlik mezoni; 

---

263 
s) Ishning jadalligini oshirish mezoni; 
d) Xamma javob to‘g‘ri 
4. Strategiyani ma’naviy jixatdan sog‘lom bo‘lishiga kim javobgar? 
A) Mutaxassislar, xizmatchilar 
B) Xaridorlar, mol etkazib beruvchilar 
S) Raxbarlar menejerlar 
D) Mulkdorlar, xizmatchilar. 
“Keys-stadi” 
Kasaba uyushmasi etakchisini tanlash kerak. 3 ta nomzod bor. Quyida ularning 
harakteristikasi keltirilgan. Kimni tanladingiz? 
1. Birinchisi-a’lochi, muloyim, o‘ziga ergashtira oladigan, o‘z fikrida tura 
oladigan. 
2. Insonlar bilan quruq munosabatda bo‘ladigan tabiatga mijozga ega ikkinchi 
nomzod, vazifalarni bajarishda tezkor savolni aniq belgilab, uning bajarilishini tashkil 
eta oladi. 
3. Uchinchi nomzod - jamoa fikriga tayanadigan, o‘ziga ergashtira oladigan, 
ko‘ngilsizliklardan uzoq yuruvchi, ayniqsa ish jarayonida odamlarning o‘zaro 
munosabatlari bilan bog‘liq hollarda.