132
kelishmovchilik mavzusi boshqa tomon uchun muhim boʻlsa
va bu uslubni
qoʻllaydigan shaxs uchun juda muhim boʻlmasa, oqlanadi.
Kelishuv uslubi - Ushbu uslub doirasida tomonlar oʻzaro kelishmovchiliklarni
muayyan oʻzaro imtiyozlar bilan hal qilishga harakat qilishadi. Maqsadlar shartli
tenglik uchun toʻliq amalga oshirilmaydi. Kelishuvdan foydalanish qobiliyati nizoni
tezda hal qilishga imkon beradi, ammo bu har doim ham bunga erishishga yordam
bermaydi.
Hamkorlik uslubi - tomonlar bir-biridan ajralib turishi bilan ajralib turadi, biroq
oʻz pozitsiyalarini ifodalash, nizoning sabablarini tushunish va uzoq muddatli oʻzaro
manfaatli yechimlarni ishlab chiqish uchun bir-birlarini tinglashga tayyor. Bu uslub
qiyin, chunki u his-tuygʻularni bartaraf etish,
istaklarini aniq ifodalash, raqiblarni
diqqat bilan tinglash qobiliyatini talab qiladi.
E’tibor bermaslik uslubi - insonning nuqtai nazarini himoya qilmasligini, hech
kim bilan hal qilish uchun hamkorlik qilmasligini, faqat kelishmovchiliklardan qochib,
muammoni hal qilishni istamasligini anglatadi. Bunday holda,
mojaro yuzaga
kelmaydi, biroq ayrim hollarda muammo hal etilmaydi. Ushbu uslub qoʻshimcha
ma’lumot toʻplash, vaziyatni oʻrganish uchun vaqtni qoʻlga kiritish maqsadida
muammoni hal qilishni kechiktirish uchun ishlatilishi mumkin.
Muholifat uslubi - boshqalarning fikrlarini hisobga olmasdan faqat oʻz fikriga
e’tibor berishni anglatadi. Odatda katta hokimiyat, kuch, kuchli irodasiga ega odamlar
tomonidan ishlatiladi. Ushbu uslub, rahbar oʻz manfaatlari uchun ochiq kurash olib
borgan taqdirda qoʻllanishi mumkin boʻlgan yechimni yaxshiroq deb hisoblasa yoki
ommabop boʻlmagan qaror qabul qilsa, qoʻllanishi mumkin. Bu uslub subordinatorlar
tashabbusini bostiradi, erkin fikr almashishga toʻsqinlik qiladi va yangi mojarolarga
olib kelishi mumkin.
Mojaro paytida muayyan xatti-harakatlar uslubidan toʻgʻri foydalanish vaziyatni
samarali boshqarishga, ziddiyatlarni chegaralashga yoki
oldini olishga va uni hal
qilishga yordam beradi.
Loyiha jamoasi tarkibida uchta boshqaruv holati mavjud: tartib, tartibsizlik,
buzgʻunchilik:
133
1. Buzgʻunchilik - bu aybdorni (aybdorlarni) qidirib topishning foydasizligi yoki
mumkin boʻlmagan tartibni buzishi.
2.Tartibsizlik - buzgʻunchi aniq ma’lum boʻlgan tartibni buzilishi (u jamoat
jazosini oladi va tartib qayta tiklanadi).
3.Tartib-bu tartibsizlikning yoʻqligi.
Dostları ilə paylaş: