Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Azlarova inson resurslarini boshqarish

MUAMMOLARI........................................................................................... 140

1. 
   Sifatni nazorat qilish tizimi. Sifatni boshqarish................................ 140
   
2. 
   Sifatni nazorat qilishga personalni jalb qilish. Sifatni har
   

tomonlama boshqarish konsepsiyasi................................................................ 146

3. 
   Sifatni boshqarish konsepsiyasining asosiy elementlari.................. 148
   
4. 
   Yakka tartibdagi faoliyatga haq to‗lash va mukofatlash o‗rtasidagi
   

o‗zaro bog‗lanish............................................................................................. 150

5. 
   Foyda va maqsadga erishishda qatnashish. Foydalarda qatnashish.. 152
   
6. 
   Xodim faoliyatini baholash............................................................... 155
   

8-bob. INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING JAMIYAT
IJTIMOIY STRUKTURASIDA TUTGAN O„RNI.................................... 162

1. 
   Jamiyatning ijtimoiy strukturasi va inson resurslarini boshqarish... 162
   
2. 
   Inson resurslarini boshqarishning ijtimoiy munosabatlari................ 164
   
3. 
   Inson resurslarini boshqarish va kelajak muammolari..................... 166
   
4. 
   Tashkilot madaniyati boshqaruv faoliyatining obyekti sifatida........ 170
   
5. 
   Tashkilot madaniyatiga ta‘sir etuvchi omillar............................. 174
   

9-bob. INSON RESURSLARINI BOSHQARISHDA KADRLAR
TIZIMI INNOVATSIYASI.......................................................................... 179

1. 
   Kadrlar tizimida innovatika.............................................................. 179
   
2. 
   Qarorlar qabul qilish, strategiya, taktika, personalni rivojlantirish
   

va yangilash usullarini ishlab chiqish imkoniyatlari........................................ 180

3. 
   Kadrlar yangilashlarining mohiyati va tasniflanishi......................... 182
   
4. 
   Innovatsion menejment obyektlari.................................................... 185
   
5. 
   Kadrlar innovatsiyalarining tashkiliy shakllari................................. 187