114
agar siz iqtisodiy ko‘rsatkichlarning natijaga nisbati bilan ishlasangiz,
natijaga erishish uchun xarajatlar bir xil darajada kamaytirilsa-da,
natijaga erishilmaydigan vaziyatga duch kelishingiz mumkin. Ushbu
holat korporativ madaniyat ta’siri ostida korxonada yuzaga keladigan
sifatli o‘zgarishlarning natijasi sifatida qaralishi mumkin va ularni
baholash jarayonida korxona faoliyatining samaradorligini oshirish
qayd etiladi. Biroq, rejalashtirilgan natijaga erishilmaydi, ya’ni
rivojlanish elementlari iqtisodiy o‘sish elementlari bilan to‘ldirilmaydi.
Tashkilotning bunday o‘zgarishi, asosan, progressiv tendensiya-
larga mos keladi, ammo bu vazifalarni hal qilish uchun butunlay to‘liq
deb tan olish mumkin emas. Korxonaning o‘sishi va rivojlanishiga
kompleks yo‘nalish muhim ahamiyatga ega, bu ham volumetrik, ham
sifat ko‘rsatkichlarini oshirish zarurligini birlashtiradi.
Dostları ilə paylaş: