Savollar: 1.
AOOT "WINWEST"da xodimlar menejmenti muammolarini aniqlang.
2.
Bosh direktorlar ishining tasnifini bering.
3.
Sizni maslaxatchi sifatida taklif qildilar, Siz aniqlagan muammolarni xal qilish
yo’llarini taklif eting.
Testlar 1. Nosog’lom korporativ madaniyatning asosiy belgilari nimalardan namoyon bo’ladi? A)
xaddan tashqari siyosiy xolatni vujudga keltirishda
B)
innovatsiyalarga g’ayirlik munosabatlarida
V) ishlab chiqarish xajmlarini muntazam o’sishiga intilishda
*
G) tashkiliy ahamiyatiga, byudjet, strategiyadan bo’lak tizimlar nazoratiga katta
ahamiyat beruvchi menejerlarni rahbar lavozimlarga ko’tarishda
D) begona tajribani qo’llashni xoxlamaslikda
2. Quyidagilarni qaysilari muxitga moslashuvchanlik madaniyatini o’ziga xos xususiyatlari qatoriga kirmaydi? A)
biznes yuritishning doimiy printsiplariga, tashkilotning xaqiqiy kapitaliga
katta etibor beruvchi raxbariyatningmavjudligi
B)
tavakkalchilikka, eksperimaent innovatsiya va strategiyani o’zgartirishga
boruvchi menejerlarni mavjudligi
V) ishlab chiqarish asosiy fondlar yangilashga intilish
G) xamma javoblar to’g’ri
D) xamma javoblar noto’g’ri
3. Mujassamlikka intiluvchan kompaniyalar nimalarga etiborni qaratadilar? A)
xar bir kishi, xar bir xodimga
*
B)
ishlab chiqarish texnologiyasini yaxshilashga
V) maxsulot sifatini yaxshilashga
G) xamkorldar bilan aloqalarni mustaxkamlashga
D) xaridorlar talabini qondirishga
