V. А. Kostetskiy

O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 
218-modda 
Bayram (ishlanmaydigan) kunlari: 
—
1-yanvar — Yangi yil; 
8-
mart — Xotin-qizlar kuni; 
21-mart — Navro‘z bayrami; 
9-
may — Xotira va qadrlash kuni; 
1-sentabr — Mustaqillik kuni; 
1-
oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni; 
8-dekabr — Konstitutsiya kuni; 
Ro‘za Hayit (Iyd al-Fitr) diniy bayramining birinchi kuni; 
Qurbon Hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuni. 
MEHNAT TA‘TILI 
 
 
— 
— 
— 
— 
— 
— 
— 
— 

---

125 
Quyidagi masalalarni hal eting. 
1-vaziyat. 
Ishchi A. tushlik tanaffusiga chiqmay ishlagani sababli ishdan 
bir soat oldin ketdi. Korxona ma’muriyati unga hayfsan e’lon qildi 
va mukofotdan mahrum etdi. 
Mazkur holda ishchining huquqlari buzilganmi? 
2-vaziyat
. 
O‘quvchi N. ta’til vaqtida ishga qabul qilingan edi. Avtous- 
taxona egasi bilan kelishuvga binoan ishga qabul qilishni rasman 
rasmiylashtirmadi. Faqat bir oy uchun ish haqi summasi to‘g‘ri- 
sida kelishib olishdi. Bu haqda N. va uning ota-onasi imzolari 
bo‘lgan shartnoma tuzilgan edi. Uch oy davomida, shu jumladan 
bayram va dam olish kunlari N. kattalar darajasida ishladi. 
N.ning mehnat huquqi buzilgan edimi? 
3-vaziyat. 
Ishchi A. maktab-litseyga yordamchi ishchi qilib qabul qilin- 
gandi. Tez orada maktab bo‘yicha buyruq chiqarilib, u 3 kun davo- 
mida ishga sababsiz kelmagani uchun ishdan bo‘shatildi. A. sudga 
murojaat qildi. Sud ishni ko‘rishi davomida shu narsa aniqlandiki, 
A. ishga yordamchi ishchi sifatida olingan, haqiqatda esa qorovul 
vazifasini bajargan, unga smenadan keyin ikkita dam olish kuni 
berilishi kerak edi.