Совет по кадровой политике – это совещательный орган
производственного коллектива для выработки рекомендаций и координации
деятельности руководителей различных уровней управления организации по
кадровым вопросам.
Korxonaning kadrlar siyosati kengashi - korxona jamoasining kadrlar masalalari bo‘yicha turli bo‘linmalar darajasidagi rahbarlari faoliyatini muvofiqlashtiruvchi maslahat organi. Социальная политика организации – часть политики управления
персоналом, включающая в себя все цели и мероприятия, связанные с чётко
разработанными социальными гарантиями для работников и их семей на случай
заболевания, организации досуга и бытовых нужд семьи.
Korxonaning ijtimoiy siyosati – personalni boshqarishning qismi bo‘lib, korxona tomonidan xodimiga uning kasallik, mehnatga layoqatsizlik hollarida hamda oilaviy ehtiyojlari uchun mo‘ljallangan ijtimoiy kafolatlar bilan bog‘liq barcha maqsadli faoliyatni o‘z ichiga oladi. Shuningdek, xodimlarning mehnat jarayoni va dam olishlarini samarali tashkil etish ham korxona ijtimoiy siyosatining tarkibiga kiradi. Управление персоналом – система методов и форм оказания воздействия
на членов трудового коллектива, организационных основ знаний и
практической деятельности, направленная на обеспечение достойных условия
труда и организации производственной среды, для выполния возложенные на
него трудовые функций и оптимальное его использование.
Personalni boshqarish - jamoa a’zolariga ta’sir qiluvchi uslub va mexnizmlar asosida ishlab chiqilgan tadbirlar, ilmiy me’yoriy talablar va amaliy faoliyatning
194
tashkiliy asoslari, munosib ish sharoiti va muhitini tashkiliy ta’minlashga qaratilgan tizimli jarayon.
