|
27.
Zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarishga to‘sqinlik qilish, jinoyat yoki boshqa
huquqbuzarlik sodir etishga og‘dirishga qaratilgan murojaatlar, shuningdek, xamkasblari
tomonidan sodir etilgan yoki sodir etishga tayyorgarlik ko‘rilayotgan qonunbuzilishlar xaqida
xabar bergan xodimlarni vujudga kelishi mumkin bo‘lgan taxdid va xavf-xatarlardan himoya
qilish choralari ko‘riladi.
ODOB-AXLOQ QOIDALARIGA RIOYA ETMAGANLIK UCHUN JAVOBGARLIK
28.
Odob-axloq qoidalarida ko‘rsatib o‘tilgan talablarga rioya etmagan holda,
intizomiy qilmish, huquqbuzarliklar sodir etgan shaxsiy tarkib o‘tkazilgan xizmat tekshiruvi
yoki tergovga kadar tekshiruvlar yakuni bo‘yicha intizomiy ma’muriy, jinoiy, fuqarolik-
huquqiy va moddiy javobgarlikka tortilishiga asos bo‘ladi.
29.
Odob-axloq qoidalariga rioya etmaganlik uchun vazirlik raxbariyati tarkibi
tomonidan shaxsiy tarkibga quyidagi ta’sir choralari qo‘llaniladi.
Qurolli kuchlar Intizom nizomiga muvofiq;
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq.
Dostları ilə paylaş: |
