Verdiği ilham ve sevgi dolu destek ile bu kitabın yazilmasini

22 
23 

---

% 100 DÜSÜNCE GÜCÜ 
düşük bir maaşı kabullenmek zorundayım", deyip duruyor­
du. 
Buna benzer birçok olay gördüm. Bu genç hanımın ken-
dini-yönetme yoluyla yeni bir önerme oluşturacağına ve bi­
linçaltının bunu gerçeğe dönüştürmek için harekete geçece­
ğine kesinlikle inanıyordum. Kuralları insan koyar, bilinçal­
tı bunları uygulamakla görevlidir. 
KENDİNİ YÖNETME YOLUYLA SINIRLARI KALDIRMA 
tşte sınırları kaldırmayı başaran iki adam. Birincisi, ça­
lıştığı şirketin "Altmışbeş yaşın üzerindekiler emekliye sevk 
edilmelidir" kuralı gereği işini bırakmak zorunda kalan alt­
mış sekiz yaşında, Harry adında bir mimar. Harry hayattan 
beklentilerinin henüz bitmediğini hissediyordu. Kendisini 
yaşlı hissetmiyor ve yaşlılık yasasını kabullenmek istemiyor­
du. Gördüğünüz gibi, bu noktada bir seçim yapması söz ko­
nusuydu. Bilinçaltına hangi önermeyi yollayacaktı? "Kimse 
altmış beşini geçmiş birine iş vermez. Ben altmış beşimi geç­
tim; öyleyse kimse bana iş vermez" yargısını mı bir yasa ola­
rak kabullenecekti? Yoksa, "Hâlâ yapabileceğim çok şey var. 
Üretken insanlar her zaman kendilerine zirvede bir yer bu­
labilirler. Öyleyse, beni bekleyen güzel bir iş vardır" yargısı­
nı mı? Harry ikincisini seçti. Bir gün büromda bu meseleyi 
tartışırken bana, "Henüz bitmedim, çalışmak istiyorum. Ca-
lifornia Eyaleti'ne ait büyük bir okul binası projesine katıl­
mak istedim. İyi bir mimar olmama rağmen, sırf yaşım yü­
zünden beni geri çevirdiler," dedi. 
Ona, "Senin yaşında birinin iş bulamayacağı fikrini ka­
bullendin mi?" diye sordum. 
"Şey, hemen hemen kabullendim," diye karşılık verdi, 
"Onun için buradayım; aslında bu tür sınırlamaları kabul-
Kendini yönetmnin yolu 
Ienmek istemiyorum." 
Bunu söylemesi yeterliydi. "Kabul etme Harry" dedim, 
"Kendi düşünce biçiminden başka hiçbir şey sınırlayamaz 
seni. Senin yaşında bir insanın çalışamayacağı kuralına 
inanmazsan, çalışmaya hazırsın demektir. Çalışmak için çok 
yaşlı olduğunu düşünen insanlar için geçerlidir bu kural. O 
zaman her şey onun iş bulmasına engel olmak için elele 
verir. Koyduğumuz bu yeni kuralı bilinçaltına veririz ve o 
bizi bir başarısızlıktan ötekine sürüklerken emirlerimizi ye­
rine getirdiğini düşünür. 
Bu konuda uzun bir süre konuştuktan sonra Harry ya­
şının, isteklerini gerçekleştirmeye engel teşkil etmeyeceğine 
ikna oldu. Açıklığa kavuşturulması gereken bir şey daha 
vardı. 
"Yeteneklerin doğrultusunda herhangi bir işte çalışma­
ya razı mısın? Devlet için değil de herhangi bir şahıs için ça­
lışırsan mutlu olur musun" diye sordum. 
"Evet, olurum" dedi. 
Şimdi istediği yere gitmeye hazırdı. O sırada devlet ku­
rumlarından birinde görev yapmakta olan bir arkadaşına 
mektup yazıp söz konusu projede yer almayı ne kadar çok is­
tediğini belirtmesini, ancak  t ü m umutlarını da bu işe bağla­
mamış olduğunu yazmasını tavsiye ettim. 
Olaya yaklaşımı tamamen değiştirdik, tüm endişeyi or­
tadan kaldırdık. Kendisini bekleyen bir işin, yaşını sorun 
yapmayarak onun bu yeteneğinden yararlanmak isteyecek 
birinin var olduğuna inandık. Artık bilinçaltı, yaşından dola­
yı iş bulamayacağını kanıtlamak zorunda değildi. Yeni direk­
tif, yaşın iş bulmaya engel oluşturmayacağını söylüyordu. 
Harry çok kısa bir süre sonra mektubuna yanıt aldı. Ar­
kadaşı, mimarlık dairesine gittiğinde konuştuğu ilk kişinin, 
Harry'yi ve okul sistemi konusundaki çalışmasını uzun yıllar