Volume ǀ issue ǀ

---

CENTRAL ASIAN ACADEMIC JOURNAL 
OF SCIENTIFIC RESEARCH 
ISSN: 2181-2489 
VOLUME 2 ǀ ISSUE 2 ǀ 2022
68 
UZBEKISTAN |
www.caajsr.uz
 
 
RAHBAR VA XODIMLAR O'RTASIDAGI NIZOLAR VA ULARNI 
BARTARAF ETISH YO’LLARI 
 
Gulhumorxon Raxmonjanovna 
Tojiboyeva 
Gulsaraxon Muxammadjonovna 
Elmuradova 
Andijon davlat universiteti
 
ANNOTATSIYA 
Ushbu maqolada rahbar va xodimlar o'rtasidagi nizolar sabablari, jamoadagi 
ijtimoiy-psixologik iqlimni optimallashtirish masalalari va ularni bartaraf etish yo’llari
haqida atroflicha yoritilgan. 
Kalit so’zlar: ijtimoiy psixologiya, nizo, to'qnashuv, rahbar, xodim, ziddiyat. 
 
DISPUTES BETWEEN MANAGER AND EMPLOYEES AND WAYS TO 
RESOLVE THEM 
 
ABSTRACT
This article discusses in detail the causes of conflicts between managers and 
employees, the issues of optimizing the socio-psychological climate in the community 
and ways to overcome them. 
Keywords: social psychology, conflict, conflict, leader, employee, conflict. 
 
KIRISH 
Rahbar va xodimlar o'rtasidagi munosabatlar muammosi zamonaviy fan va 
amaliyot uchun juda dolzarbdir. Asosiy e’tibor boshqaruv samaradorligi, yetakchilik 
uslubi, rahbarning vakolati, jamoadagi ijtimoiy-psixologik iqlimni optimallashtirish 
masalalariga qaratilgan. Ularning barchasi "rahbar-xodim" aloqasidagi munosabatlarni 
optimallashtirishga, ya'ni "vertikal" to'qnashuvlarga bog'liq bo’ladi. 
ASOSIY QISM
“Yetakchi-xodim” bo‘g‘inidagi ziddiyatlarning sabablari quyidagicha; 
Rahbar va xodim o'rtasidagi ziddiyatning sabablari orasida ob'ektiv va sub'ektiv 
sabablar ajralib turadi. Ushbu turdagi nizolarning ob'ektiv sabablarini ko'rib chiqamiz. 
1. Munosabatlarning subardinatsion hususiyati. Rahbar va xodim o'rtasidagi 
munosabatlarning funktsional va shaxsiy tomonlari o'rtasida ob'ektiv ziddiyat mavjud. 
Ko'pgina mualliflar (D. Kandalov, A. Kitov, A. Papkin, A. Rusalinova, A. Sventsitskiy) 
boshqaruv faoliyatida Rahbarlar va xodimlar o'rtasida bo'ysunish munosabatlari 
mavjudligini ko'rsatadilar. Ular ikki tomon bilan tavsiflanadi - funktsional (rasmiy, 

---

CENTRAL ASIAN ACADEMIC JOURNAL 
OF SCIENTIFIC RESEARCH 
ISSN: 2181-2489 
VOLUME 2 ǀ ISSUE 2 ǀ 2022