Xorijiy mamlakatlar iqtisodiyoti

XORIJIY MAMLAKATLAR IQTISODIYOTI
- 569 - 
(3,6 foizga nisbatan 5,7 foiz), import esa 6 foizga (9,5 foizga nisbatan) nisbatan 
o'sdi.
 
4.7.2-rasm. Xorvatiya
YaIMning yillik o’sish darajasi 
(2016-2018 yil ikkinchi choragi)
361
 
Mamlakat yillik o‘sih darajasi 2016 yilda 2.8 foizga o'sganidan so'ng, 2017 
yil oxiriga kelib 3.5 foizga o'sdi. Xorvatiyada Yalpi Ichki Mahsulot o'sish sur'ati 
1998 yildan 2017 yilga o'rtacha 1,73 foizni tashkil etgan bo‘lsa, 2002 yilning 
uchinchi choragiga kelib 6,80 foizni tashkil etdi. 2018 yilning ikkinchi choragida 
esa, mamlakatda 2 foiz o‘sish kuzatilmoqda. 
4.7.8. Ishchi kuchi resurslari
Xizmat ko'rsatish va ishlab chiqarish sektori ishchi kuchining asosiy qismini 
tashkil etadi. Ular asosan malakali va xorijiy tajribalarga ega hamda tillarni yaxshi 
biladigan mahoratga ega bo'lib mamlakatdagi xalqaro kompaniyalardaislash 
imkoniyatlarini judayam oshiradi. Biroq, Xorvatiyada aolisini ish bilan ta'minlash 
nisbatan yuqori ish haqi to‘lash, ijtimoiy sug'urta badallari va ishchilarni 
lavozimidan ozod qilish bo‘yicha badallar to‘lash kattai xarajat talab qiladi. 1990 
yilda 
tashkil 
etilgan 
Xorvatiya 
Avtonom 
Ittifoqlarining 
mamlakatdagi 
birlashmalarni umumiy tizimga birlashtiradi. 2017 yilning iyul oyida ish o'rinlarini 
yaratish, shuningdek, aniq ish kuchi migratsiyasining yuqori oqimlari tufayli mehnat 
361
 https://tradingeconomics.com/croatia/gdp -growth-annual 
 

---

XORIJIY MAMLAKATLAR IQTISODIYOTI
- 570 - 
bozorini yaxshilash orqali ishsizlik darajasi 10,8 foizga qisqardi. Immigratsiyaning 
yuqori darajasi va erta nafaqaga chiqmaslik oqibatida davom etayotgan harakatlar 
mamlakatda ishchi kuchi hajmini pasayishiga olib keldi. Shunday qilib, ishsizlik va 
bandlik stavkalari Yevropa Ittifoqining o'rtacha darajasidan ancha past bo'lib, mos 
ravishda 51% va 45% daraja qayd etildi. Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha to'lovlar, 
davlat xizmatidagi ish haqining 2% ga oshishi va mehnat bozori bosimining oshishi 
tufayli real daromadning oylik ish haqi 2017 yilga nisbatan 3,9% ga oshdi. 
2017 yilning uchinchi choragida Xorvatiyada ish bilan bandlik darajasi 61 
foizni tashkil etib yilning ikkinchi choragida esa 59,20 foizni tashkil qildi. 2002 
yildan 2017 yil oralig‘ida kelib o'rtacha 55,90 foizni tashkil etdi va 2008 yilning 
uchinchi choragida 62,20 foizni tashkil etdi. 2013 yilning birinchi choragida past 
rekord daraja qayd etib 50,70 foizni tashkil etdi. 
Xorvatiyada to'liq kunlik ish bilan ta'minlanish 2017 yilning uchinchi 
choragida yilning ikkinchi choragi nisbatan 1,542 mln. kishidan oshdi. 2002 yildan 
boshlab 2017 yilgacha 1,486 mln. kishiga oshib uchinchi chorakka kelib 1,662 
mln.kishidan yuqori ko‘rsatkichga erishildi. 2013 yilning birinchi choragida esa, 
1,370 mln. kishini tashkil etdi.