Xodimlarning kuchini aniqlashning asosiy qoidalari
Ijrochi uy bekasi: 300 xonali mulk uchun 1 ta
Uy xizmatchilari yordamchisi: 2 (ertalab va kechki smenada 1 ta)
Qavat nazoratchilari: ertalabki smenada 60 ta xonaga 1 tadan; 1 - kechki smena uchun; 1 tungi smena uchun.
Jamoat joylari nazoratchilari: har bir smena uchun 1 ta
Choyshab/uniforma xona nazoratchilari: 1
Xona xizmatchilari: ertalabki smenada 16 ta xonaga 1 tadan; Kechki smenada 30 ta xonaga 1 ta (agar o'chirish xizmati taqdim etilsa)
Choyshab va kiyim-kechak xizmatchilari: 2
Uy egalari: jamoat joylarining hajmiga va kutilayotgan funktsiyalarga bog'liq, lekin o'rtacha 60 xonaga 1 ta
Stol xizmatchilari: smenada 1 kishi
Tikuvchi/pardozchilar: 2 (mehmonxona kattaligiga qarab farq qilishi mumkin)
Bog'dorchilik: 1
Bosh bog'bonlar: 20 bog'dorchilikka 1 ta
Bog'bonlar: 4500 kvadrat metr maydonga 1 dona
Navbatchi qovuruvchilarni rejalashtirish: Navbatchi qovuruvchilar xodimlarning har bir a'zosi uchun ish joylarini, ish soatlarini va dam olish kunlarini belgilaydi. Vazifalarning teng ulushini ta'minlash uchun qovurish mashinasini har besh haftada aylantirish kerak. Navbatchi roasterlar formati sodda, talqin qilish oson, aniq yozilgan va xodimlarning e'lonlar taxtasida kamida bir hafta oldin ko'rsatilishi kerak.
Navbatchi qovurish mashinasining afzalliklari: Rosterni oldindan rejalashtirish quyidagilarni ta'minlashga yordam beradi:
Har qanday ish joyida navbatchi bo'lishi kerak bo'lgan aniq xodimlar soni.
Xodimlarning ish vaqti ularning mehnat shartnomasiga muvofiq.
Hosildorlikni oshirish uchun muntazam dam olish kunlaridan foydalaniladi.
Favqulodda vaziyatlarda binolarda qaysi xodimlar mavjudligini bilish.
Davomat va ish haqi bo'yicha hisobotlarning aniqligi.
