|
36. İşçilər əsasən hansı mümkün mənbə hesabına yığılır?
A) söhbətlər və mühakimələr
B) kəmiyyət və keyfiyyət
C) güc və asılılıq
D) daxili və xarici
E) işarələr və qeydlər
37. Kadr planlaşdırılmasının mərhələləri hansılardır?
A) I mərhələ - kadrlara tələbatın planlaşdırılmasıdır, II mərhələ - aşağı kadr axını
B) I mərhələ - kadrlara tələbatın planlaşdırılmasıdır, II mərhələ - istiqamətləndirmə
C) I mərhələ - audit nəzarəti, II mərhələ - istiqamətləndirmə
D) I mərhələ -kadrlara tələbatın proqnozlaşdırılmasıdır, II mərhələ - istiqamətləndirmə
E) I mərhələ - kadrlara tələbatın planlaşdırılmasıdır, II mərhələ - sosial etika
Dostları ilə paylaş: | 
