1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?


A) qavrama, kriterial əsas və motivasiyadır



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə50/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   133
karyera

A) qavrama, kriterial əsas və motivasiyadır  

B) mentalitet, kriterial əsas və motivasiyadır  

C) qavrama, kriterial əsas və mentalitet  

D) qavrama, sənət və motivasiyadır  

E) qavrama, mentalitet və motivasiyadır 
107. Hansı variant “heyətin idarə edilməsinin informasiya təminatı altsistemi”-nin  yerinə yetirdiyi funksiyalara uyğundur?  

A) təlimi, təhsili, ixtisasların artırılması və dəyişdirilməsini, yeni işçilərin qəbulu və  adaptasiyasını, vəzifəyə namizədlərin seçilməsini, qiymətləndirilməsini yerinə yetirir 

B) sosial münaqişə və stresslərin idarə edilməsini, işçilərin tələbinə uyğun qida və mallar  satışının təşkilini, sosial sığortanın təşkilini həyata keçirir 

C) idarəetmənin yeni strukturunun formalaşdırılması, rəhbərlik metodları və üslublarına  dair tövsiyələrin işlənib hazırlanması və reallaşdırılmasını yerinə yetirir 



D) heyətin uçotu və statistikası, heyətin idarə edilməsinin informasiya və texniki təminatı,  heyətin elmi- texniki məlumatla təminatını yerinə yetirir  

E) əmək haqqının ödənilməsi sisteminin işlənib hazırlanması, heyətin kapital və gəlirdə  iştirak formasını işləyib hazırlamasını yerinə yetirir  


108. Ayrı-ayrı fəhlələrin əmək məhsuldarlığının səviyyəsi əksər briqada üzvlərinin  məhsuldarlıq səviyyəsindən gözəçarpacaq dərəcədə fərqləndikdə əmək haqqının  bölüşdürülməsinin hansı forması tətbiq olunur?  


Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin