91
Amaliy yo'nalishda energiya menejerining quyidagi funksiyalarini
ko‘rishimiz mumkin:
Umumiy vazifalar
– alohida shaxslar, bo‘limlar, brigadalar va
jamoalar uchun aniq ish hajmlari doirasida aniqlanadi.
Rejalarni tuzish
– vazifalarni bajarish uchun muddatlar, resurslar,
harakat va maqsadlar aniq ko‘rsatiladi.
Ko’rsatmalar berish
– belgilangan vazifalarning asosiy qismlari
bo‘yicha tushuntirish ishlari olib boriladi.
Nazorat qilish
– rejalashtirilgan vazifalarga muvofiq, belgilangan
vaqt davomida ajratilgan resurslardan foydalangan holda amalga
oshirilgan ishlar baholanadi.
Motivatsiya
– misollar, usullar va uslublarni qamrab olishga qodir
vijdonan samarali ishlaydigan, maqsadga intiluvchan va bu borada
ehtiyojlarni qondira oladigan xodimlarni rejalashtirilgan vazifalarni
bajarish doirasiga jalb etish.
Tashkilot
– zarur resurslardan foydalangan holda belgilangan
vazifalarni amalga oshirishda harakatlar ketma-ketligini ta'minlashdan
iborat.
Shaxsiy misol
– soha faoliyatini samarali amalga oshirishda shaxsiy
namuna sifatida bilimi va menejmentni tadbiq eta olish qobiliyatini o‘z
ichiga oladi.
Yuqoridagilardan kelib chiqib xulosa qilsak, energiya menejeri – bu,
energiya samaradorlikni oshirishga yo‘naltirilgan vazifalarni samarali va
maqsadli amalga oshiradigan mutaxassisdir.
Shunday qilib, energiya menejeri:
-vaziyatni tahlil qiladi;
-maqsadli, to'g'ri va zarur qarorlar qabul qiladi;
-iqtisodiy tejamkor va maqsadli vazifalarni rejalashtiradi hamda ishni
samarali tashkil etadi.
Energiya menejeri ishining
maqsadi,
unung belgilangan vaqt ichida
zarur bo‘lgan vazifalarni bajarishdagi qobiliyati bilan belgilanadi.
Energiya menejeri ishining
samaradorligi,
barcha resurslardan
tejamli foydalanish hisoblanadi.
92
Energiya menejerining
asosiy vazifasi
korxonaning energiya
samaradorligini oshirish uchun individual ishchi, guruh va vazifaning
ehtiyojlarini bir xil mahsulotga aylantirishdir (2.2-rasm).
Dostları ilə paylaş: 
